了解校招、分享校招知识的学长来了！

作为参加秋招的应届生，面对着日益激烈的就业竞争，秋招带来的压力可谓是无处不在。

今天就来和学长一起，看看秋招人的压力山大都来自哪。

01 来自同辈的压力

相信大家都做过一篇英文的阅读理解，讲到一个词：peer pressure，直译过来就是同辈压力。

而秋招所带来的就业压力几乎成为了每个人都需要面对的挑战，同龄人之间免不了要竞争。

看着身边的同学陆续拿到了心仪的offer，而自己还在奔波于各大公司的笔试和面试之间，难免会产生自我怀疑和压力；

当你在各种社交平台上看到同届、同专业的人分享自己的面试经历、岗位录取情况，你就说有没有压力吧？

另外算法的推送也可能让求职人陷入各种奇妙的 peer pressure 里：比如看到投递同岗位的人分享进度，自己只能一轮游。

在这种情况下，很多应届毕业生会陷入焦虑的情绪中，担心自己是否跟不上同龄人的步伐，怀疑自己的能力。

因此，同辈之间的竞争压力成为了许多人内心的一道坎儿，需要足够的心理调适和自我价值认同来化解。

02 来自父母的压力

父母对子女的期望往往是无形的压力源泉。

许多家长对子女的职业发展充满期待，他们希望孩子能够找到一份相对高端的工作，至少“体面”。

就比如今天挂在热搜上的：“研究生去卖衣服会不会被说书白读了”。这样的职业困惑也不少。

在这样的背景下，许多同学承受着来自家庭的压力，他们不仅要承受自己内心的挣扎，还要面对父母的期待和关心。

在家长眼中，孩子的未来事业直接关系到整个家庭的幸福和安全。

最难的还是“家族里的第一个大学生”，这样的身份会无形中给你压力 Plus。

03 来自学校的压力

除了同辈和家长的压力外，学校的教育体系也给应届毕业生带来了一定的压力。

辅导员、老师在毕业季往往给予学生诸多的建议和压力，希望他们能够早日找到理想的工作或升学机会。

尤其是在一些重点院校，可能会加大对毕业生的就业指导和监督力度，从而使毕业生感到更大的压力。

另外，学校内部的竞争氛围也会影响到学生的心态。

一些学校可能会举办各类招聘洽谈会、校园宣讲会等活动，让学生们置身于激烈的求职竞争之中。

这种种压力，加之求职信息的涌入和就业形势的不确定性，都使得应届毕业生感到了巨大的心理压力。

秋招压力是每位应届毕业生都会面临的挑战，无法完全避免。

然而，我们需要明白压力并非一无是处，它可以激发我们的动力和努力。

压力化为动力，减少焦虑，总会有好结果等待大家！