了解校招、分享校招知识的学长来了！

不少同学在制作简历的时候都有烦恼放不放照片这回事。

咱们都知道，简历上放不放照片是个人的选择。

今天学长就来和大家聊聊简历照片那些事。

01 什么样的照片会让 HR 吐槽

（1）太个性化

如果你的照片过于夸张或没有专业感，HR 可能会认为你不够成熟或不适合该职位。

另外，有的同学把自己的生活照片放上去是为了和 HR 拉近关系吗？！

（2）不合适的服装

在照片中穿着不合适的服装，如T恤、连帽衫等休闲服装，可能会使 HR 对你的职业专业性产生怀疑。

比如可以穿着衬衣、带领子的职业装或正装。但如果穿正装，请注意材质并保证合身。

有同学长得比较年轻，如果不小心穿了不合身的衣服，会给人偷穿大人衣服的错觉。

（3）看起来不自信

如果你的照片看起来不自信或不友好，HR 可能会认为你缺乏自信或合作精神。

证件照的职业假笑大家应该都熟悉哈。

笑起来，展示你的亲和力和自信感~

（4）含有政治或宗教元素

在照片中涉及到政治或宗教元素可能会引起争议或偏见，而且HR可能会认为你的立场与公司文化不符。

当然，如果是求职外企，外企在对待宗教问题上，通常尊重员工的宗教信仰自由。

02 不放照片，可以吗

还有一些行业照片是必须的，一般会注明，也就是说没有注明的大部分岗位对你的样貌没有很明确的标准。

如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。

简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。

所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR会对你有更好的第一印象；

但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，糟糕的话甚至可能错失面试机会。

也可以不放照片，等到面试的时候再解开自己的神秘面纱。

阅”历“无数的 HR 更看重你的内容，而不是一张照片。

现在大多数互联网的简历，都倾向于下面这样的简历风格。

所以，简历上放好照片，或是不放照片，都好过让 HR 看到不合适的照片。

如果确定要放上照片，一定要去专业摄像馆拍摄证件照。这可能关乎你的工牌照片。

现在的摄影技术和设备非常专业，别想着自己拿着自拍往简历上一放就完成了任务。