若论工作中最重要的能力，莫过于甩锅了。我这么说并不是教人推卸责任，而是团队协作中因果都是交织的，没有孤立的过错。所以实际很难切割清楚，出现问题，完全就看谁能占据说理的上风，把责任推给别人。毕竟背锅的人有很大概率要丢工作的。所以，千万要小心。吹水、甩锅、摸鱼都是非常核心的能力，缺一不可， 只会老老实实写代码得累死。

言归正传，程序员，最重要的技能就是

会思考

不论在做需求前，还是写代码中，或是完成了代码开发，思考始终贯穿整个过程：

• 做需求前，需要思考为什么要做这个需求，做了有哪些收益？
• 写代码前，需要思考代码对上下游的任务能否很好的衔接、怎么设计架构才能更简洁和可维护、是否可以利用已有的代码逻辑去复用？
• 完成代码开发后，需要思考代码有哪些潜在风险？若是遇到问题，也要思考是什么原因导致的，今后如何避免？

总之，作为程序员要想精进自己的技术，除了实践就是多思考，不断的积累经验，提升编程之术，这是看家本领。

会多种编程语言？

当你能够熟练运用某种编程语言开发项目时，学会其它编程语言是很容易的。因为编程语言的设计和实现有很多相似之处。理解这些思想和设计，就掌握了编程语言的"命脉”。
相比只会一种编程语言的人，会多种编程语言算得上是一种优势，但这种优势不牢靠，很容易抹平。

会某种技术?

技术是有时效的。过了这个时效，你再怎么精通，也不得不"扔到故纸堆里”。不过，会某种特定技术，在三种情况下有利：

• 别人会的，你先会。这是先发优势。能吃到早期红利。比如移动互联网兴起的时候，当很多人比较懵的时候，你掌握了IOS开发技术，活该你能吃到第一桶金。这要看"眼力"，学会审时度势
• 别人会的，你更深入。比如，别人能用redis写一个简单的分布式锁只实现，但是你能写一个高可靠的分布式锁实现。别人能够写业务代码，你能写库代码和框架代码。这种属于技术专家型
• 别人不会的，你会。比如掌握某种机密算法或技术专利。这就是程序员梦寐以求的技术壁垒啊!

工程管理能力和产品能力?

虽然程席员主要以写代码为生，但是要让代码产生实际经济价值，需要通过项目管理做出好用的产品和服务发布给用户才行。

有时，公司不一定能招到合适的项目管理和产品经理。这时候，程序员是可以代而为之的。毕竟,人的潜力是很大的。能搞得定那些复杂的逻辑，这些项目和产品上的基本事情还是能胜任的。
培养自己多方面的非技术能力Q，也是能够培养竞争力的。

架构设计？

具备系统全局的视角，有一定的技术深度，同时关注广泛的技术，能够做架构设计。
架构的实质是低成本高质量高效率完成系统。因此，要做架构，除了技术层面，还要培养强烈的成本意识和质量意识，学会"算成本账”，能够督促团队不断提升工程质量。必要的话还要协助项目经理提高研发效能。

带团队？

技术过硬，又能与同事相处很好，懂一定的政治手腕，能够带团队攻克系统和项目。带团队做事不仅需要自身具有过硬的技术能力，还需要具备领导力和管理能力，这可提出了更高的要求。带团队是一项有刺激有挑战的事情

技术布道

对研发领域的某个侧面(比如代码质量、系统重构或者性能、可扩展性、配置化设计或全链路压测等)特别感兴趣，也钻研特别深，而且乐于分享和传播，那么，可以考虑做技术布道者。

换句话说，只要在某方面具备特长，同时又能充分发挥这方面的优势，那么，就具备了某种竞争力。
当持续强化这种竞争力，就会升华为"核心竞争力”。这时候，别人就不能"望其项背"了。

总结

人生最怕半途而废。
人真正的能力是分析和解决问题的能力，做出正确决策的能力，成事的能力。
要成事，需有胆量气魄，有大智慧，计划周密，不屈不挠，突破一切阻碍，做成事情，步步为赢。

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