文章分为三部分:

从京东离开后，一个年近40的测试工程师寻找工作之路（上）

2018年刚刚过去，对于我来说，是一个不同寻找的一年，因为我从大厂离开了。

至于为什么离开，不想说太多，有太多的话想说出来，但是心里难受，什么时候等我喝醉了，我再告诉大家。

作为一个80后，马上就要到40的人，突然离开了舒适区，需要马上开始找工作，绝非易事。

纵观自己的能力，编程不行，自动化基本没有做过，有半年多不做测试，完全就是在吃以前功能测试、性能测试的老本。在北京近十年最冷的冬天，没戴帽子的我踏上了找工作之路。

在Boss直聘和猎聘网上更新了简历，取消屏蔽，取消隐藏，大胆放心的将屏蔽企业放开，开始找工作的我信心满满，就像之前偷摸出去找工作一样，以为offer会像雪片一样飞向我的邮箱，会像平时接骚扰电话一样接到面试电话手软，以为......

12.5 地点: 望京阿里 UC-高级测试开发专家岗位

上来第一个问题，我就蒙住了:

问:使用技术手段对线上问题的反馈进行收集和定位

答: 1.使用crash收集平台，根据用户pin查找崩溃，将crash log信息反馈给开发

2.根据反馈的结果，如果复现的问题，测试先使用同机型进行复现

如果不是复现的问题，也先尝试进行复现，不能复现，反馈给开发尝试定位

面试官满怀希望的看着我，希望我能继续回答下去，我...很惭愧我没有想法了

问: 如何根据业务需求，使用技术手段提升测试的效率和质量

答: 1. 客户端UI自动化，性能和压力测试

     2.接口自动化，接口压测，全链路压测

面试官还是看着我，希望我能继续说下去，我...很惭愧我没有想法了

问: 你觉得之前的工作每年有什么进步

答: 进步不是很多，一直就是在拧螺丝

面试官头也没有抬，我的手心全是汗

面试结束前，我也问了下面试官前几个问题的答案，阿里不愧是阿里，有礼貌并且探讨性的跟我讲解了下他的看法。受益匪浅，面试官最后对我说，今天还没有考察你的编程能力。

我....

个人认为: 难度指数 5颗星

两个礼拜后接到面试结果，不出意料的没有过

12.6 旷视科技服务端测试开发

当天是北京最冷的一天，零下10度左右，我那时还没有买帽子，从西二旗地铁站走到了中关村软件园，冷的已经麻木了。

面试我的是一个不高的姑娘，据说是服务端测试开发组长，1点半到的，一到就开始面试。

姑娘看着应该是东北人，说话直爽，行为干练，在我介绍自己的时候，很不礼貌的打断我，然后问问题。经常是我回答完问题后，想不起来我说到哪里了。这个面试也怪我，当时找工作心急，没有仔细看JD的要求就去了，其实我想找的是客户端的测试岗位，本身岗位就不匹配，当天又冷，面试官还很不客气，我心里就有点赌气。

面试官问: 请使用git拉取下最新的代码

答: 我们使用的sourcetree软件，可以直接拉取

问:请使用git命令merge下两个分支的代码

答: 我们使用的是sourcetree软件，可以直接merge

问: 请使用git..

答: 我不是跟您说了我们用软件来拉取代码了么？您是没听懂么？

她楞了下，然后问了另外一个服务端框架的问题，我直接说: 不知道

确实是不知道，因为我没有接触过，真真的一点都没接触过

面试很快就结束了，可能也就10分钟左右，临走面试官笑着解释说，可能是我们岗位没有说清楚，不好意思，一定要给我一瓶水让我拿上。我最后也没有拿，嘴里说着没事，谢谢，其实心里已经恨死猎头了。

出来猎头问我什么结果，我就很生气的说岗位根本就不匹配，本来还想进一步说对方不专业，后来看了看聊天记录，虽然没有说什么岗位，但是确实都是和服务端有关的。算了，怪自己没有看清楚，真是尴尬。

然后没有帽子的我又走了20分钟到地铁，灰溜溜的回到了公司。差点冻傻

12.7 汇量科技 测试开发工程师 望京

面试官阿里出身，问了编程题，我开始没有答出来，但是在对方循序渐进的指引下，回答了出来。面试官很同情我的遭遇，然后就问了我更多的问题，

问: linux shell编程

答: 额....没有用过

问: 数据库连表查询怎么查

答: 不是单表么？select * from xx where xx

问: 背下来的吧，使用mysql安装用过么

答: 您真是神人，怎么发现的???

问: 这星期来的基本都是这样

答: 额......

问了很多问题，面试官说你的基础不错，只是你的编程有点差，我出去问下领导，看看什么时候二面

答: 好的

等了差不多10分钟，面试官回来说，领导在开会，也不知道几点能开完，您先回家等二面通知吧

答: 好的

总算能够离开了，能有2面，也很开心

事后发现是我想多了，问了猎头，说什么时候二面，猎头一点蒙，什么二面，人家说你没有通过面试。

是我自作多情了？猎头点了点头

哈哈，好吧

3天面试下来，收获的是，公司对测试要求越来越高了，没有编程基础的，基本上会被淘汰。

不要太相信对方的承诺，能当场面试就不要拖到2面。

哎，我还是太年轻。

从京东离开后，一个年近40的测试工程师寻找工作之路（中）

12.7 百度总部 自动驾驶无人车测试面试

从汇量科技开心的又坐车来到西二旗，还是没有帽子，这次走得不远，进入百度大厦总部。比较坑爹的事情来了，在一个大厦的二层，全是来面试这个项目的，面试官挂着工牌翘着二郎腿抖着腿，在嬉笑怒骂间品头论足着每个面试者的笔试答案。

还有一点要吐槽的，我进入的时候因为是面试的，没有预约，然后就不能坐在大厦为来访者准备的沙发上，我尴尬的插着兜站在沙发的旁边。旁边的保安高大英俊在大厅中就像战斗胜利后的公鸡般昂首挺胸的左右走动。那种感觉很尴尬，保安有时候会瞄你一眼，看看你没有坐到百度大厦一层心爱的干净的沙发上，只要我向沙发区域前进几步，他老人家就会扫过一片凌厉的目光，好吧，我就站在这里不动了，好吧。

笔试给了我一份答卷，使用python读取文件并打印，使用awk搜索ip为xx的日志，详细描述appium的原理，使用shell编程

我来之前和软通动力的hr沟通过，我这边用的java,不太会python, 然后hr说你来吧，面试看看再说。结果我费心用java答完的题，人家2分钟不到就说我被game over了

额，不是说会java也可以么？你都没看我的答案就pass我了？自此百度一生黑，你要是招聘必须用python就说清楚，老子费了半天劲去了然后仔细回答了，你2分钟就让老子走了？

真的是蛮恶心的，后来我又仔细看了工作介绍，说需要熟悉python和shell, 但是hr你是怎么说的。

所以在这里也奉劝大家一句，外包公司的hr,对于她说的话，尽量不要完全相信，工作岗位一定要问清楚内容和需要的技术，不要白白浪费自己的时间。

这个也别提了，肯定是没戏了。

12.17 美菜网测试主管

面试时间约定在2点，我1点35到的，前台3个女孩，只有一个干活的，忙得不可开交。我去了，问我是面试测试的吗，我说是的。然后给我一份题，让我先去做下。

那份题别提有多长，至少20道。

1.功能测试全流程

2.robotframework的原理，脚本，运行，查看报告等

3.linux的基本操作，文件读取等

我是整整答了一个小时，然后快3点去前台告诉我答完了，正好碰到一个测试女生来前台，我就问了下什么时候能开始面试。女孩告诉我，测试不用答题 ......

能不能靠谱点，能不能有点职业精神...前台看着我也只是简单的笑笑。笑毛啊，下午4点还有面试....然后和女孩面试，问了很多编程和自动化的，原来不是招测试主管，是测试，也行吧。

后来觉得我做不了测试开发，又问了功能测试，也行吧。

最后说回去等消息，等了很久，应该也是被pass了

12.11 下午爱奇艺面试测试开发

因为上一家面试严重超时，和hr沟通面试时间安排在5点，到了后导航出现点问题，花了15分钟找到大楼，然后开始面试。

问: 测试流程

答: xxxxxxx

问: 上线流程

答:xxxxxxx

问: 自动化问题，主要是 appium 和web 的seleuim等知识

回答的不是很好，只能对代码进行增删改查，不能自己搭框架

面试了差不多一个小时，也没有说好也没有说不好，希望招聘能对框架进行二次开发的，好吧，那应该就是不行了。

第二天收到邮件，果然是没有通过面试。

12.12 搜狗测试开发

来之前将前几天面试的结果进行了总结，对自动化的问题也详细看了。但是这次面试没有问太多自动化的问题，主要是功能逻辑，还有就是一个编程题。

题目想不起来了，好像是一个球跑步，怎么能最快的跑到另外一个球。我没答上来，在对方的提示下也没答上来。PS: 面试官是个美女

后来又问了，如果给你两个app，通过哪些来判断哪个好哪个坏

基本上把功能测试的所有方法都给用上了，面试总共一个半小时吧。中间她回去了一趟。

其实对这次面试，我的信心很大，感觉工作要求很多我能达到，但是编程题没有做出来还是很尴尬的。

结束后问了猎头，果然还是不行

1.编程题没有答出来

2.比较app的回答不全面

额，差点一口老血吐出来，已经很全了吧。看来我还需要再去学习下功能的经验。回家看了下，额，果然没有说全，比如app覆盖升级测试，中断测试等

12.12 饿了么测试开发专家

马不停蹄的去了饿了么，又回到了上地，感觉真不是很好。

一进门在大厅里，上2楼需要门禁卡，一楼连个人都没有，站了10分钟没人理，打电话给hr，关机......额，不会是被骗了吧

后来发现去2楼左边的楼梯上去有保安，额...在一层您到是有个提醒多好

进去了，一会来了hr, 然后和面试官去了一个会议室，没有聊3分钟就被赶了出来，在大厅里继续面试。面试官聊了会回去穿羽绒服了，我也冻得瑟瑟发抖，面试了一个半小时。

1.功能测试

2.性能测试

3.自动化测试，框架，接口和接口自动化

4.大数据

果然是被阿里收购了，面试的问题都差不多了。后期就不怎么问面试了，2个人聊了聊家常。

对方人不错，给了很多建设性意见，比如深钻jmeter弄懂接口测试和接口自动化测试，至少熟悉一门编程语言，比如python, java也行。无论如何，自己在本地环境搭建一遍，这样面试的时候就不会尴尬。其实在京东的时候搭建过，但是因为各种问题没有继续，其实还是因为懒吧

我们一直聊到7点多，加了微信，等回到公司快8点半了。

还是没有通过一面

纵观这几天面试，基本没有通过一面的，大惊失色，发现自己被落下的太远了。

但是生活还要继续，面试还要继续，至少先买一顶帽子

从京东离开后，一个年近40的测试工程师寻找工作之路（下）

这段时间公司一直是996，每天7点出门，晚上11点左右到家，盖上被子就睡着了，早上被闹铃惊醒。路程很远，差不多2个多小时，不容易啊。想起罗百吉那首歌，人生人生人生人生人生实在难。
书接上回，马上就是12月13号的两场面试了。
12月13 水滴筹测试工程师
还是下午2点，还是没有买帽子的我，从公司坐地铁赶往水滴筹。刚接到面试的时候，我还很纳闷，这个公司不是如果有人无法支付医药费，可以众筹的那种么，怎么也会招测试工程师呢
带着疑问来到了水滴筹，公司应该是新装修不久，会议室里很多炭包。貌似是四层，第一层人很少。先做了一份笔试，不是很难，主要是因为经过这段时间的面试，总结了经验，也学习了不少。除了一些linux环境下的shell编程，其他的答的还不错。
一面是一个头发比较长有胡子的兄弟，开始面试时很不客气，指出了我说的一些错误，然后就在我认为面试已经不行的情况下，峰回路转的进入了2面。1面主要是各种功能、性能测试的面试，还有一些复杂场景情况下的面试，问了一些思维逻辑。由于有1年没有接触功能了，很多基础的测试理论有些吃力，被鄙视了不少。2面主要是测试组领导，聊天的内容也是，是不是能抗压，是不是能接受加班。作为在京东接受过996洗礼的我，义不容辞的点头说没问题。
领导说后期也会让我尝试去做自动化， 眼前一亮，觉得这是个好机会，之前在公司一直眉头太好的机会去做自动化。经过2面后，是HR面试，主要是谈薪资和聊天。我开始说的有点高，hr说今天先到这里。我以为没戏了，就悻悻的回去了。
后来一查路程，从家到公司需要2个半小时，额，感觉给多少钱可能都不会去了
12月13 58同城
离开了水滴筹，坐上了去58的地铁。和58算是老相识了，之前就做过58的外包项目。，印象不错。但是外界一直盛传58也在裁人。不管了，先去看看吧。
到58快7点了，在1层等了会，在一个机器人旁边签到，很有意思。1个长相清瘦的女生来接我进去。到了2层，休息室很多人在吃饭，换了一个地方，在一个角落。桌子上有很多水，好像是有人吃饭后没有擦。她很细心的拿纸擦掉了，说话也很温柔。
开始面试，主要就是我介绍自己的项目和经历，面试的过程中交流的也很好。然后，她问到自动化等编程的，额，我还是跪了....
所以一线和伪一线基本上都是要求有编程和自动化经验的。
她还很热情的让我坐班车到地铁，第一次坐58班车，哈哈，很激动。堵了差不多半个小时到了地铁站，额，好赌。
12月14 moka测试工程师面试
最尴尬的一次面试
在一个宾馆楼的2层，环境不错，面试我的是我的学弟。
人家大学毕业后又考研北大，然后计算机系毕业，头条，阿里等都去过。开始没有考我编程，直接准备让我以后带着新人写脚本。我说编程比较差，自动化接触的比较少。学弟说话也很干脆，说那就不太适合了。
后来我请教了他阿里全链路压测，还有编程的学习等，他都很耐心的告诉我了。
面试不到半个小时，后悔大学的时候没有好好学习，没有好好利用时间。
尴尬，后生可畏啊。
12月14 必要商城
5点多一些来到必要商城，在呼家楼，一面是2个人，项目经理和自动化测试(也是后来知道的身份)。主要是问了工作情况，而且项目经理性格非常好，会引导着你往她想知道的方向，然后看你的回答。其实只要是功能方面的，都是大同小异，但是有的人面试你说不出什么，有的人就会激发你的能力，回答出更多她想要的。
1面了差不多1个多小时，然后是2面，领导很nice, 和我聊了很多。最主要的就是希望我能带几个项目，负责几个项目的进度，然后培训新人等。其实这块我还是有点发怵的，觉得会有点难。感觉是个人性格吧，遇到比较难的事情，我会不由自主的向后躲。心里有点发毛，估计是领导也看出来了，让我别紧张。其实现在想想，就是一个项目经理的角色，没有什么太难的。
一直面试到了晚上快7点了，和领导沟通了下下周一HR面试。感觉非常好。
累了，新公司压力不小，功能有点竞争不过年轻人了，经验的优势也没有出来，尴尬。
下个礼拜再写吧，困了。
大家加油！

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现在是2022年7月6号，距离之前找工作已经过去了快5年。这期间又入职几家公司，呆的时间都不长。怎么说呢，测试的核心还是业务测试，但是你必须达到公司测试入职的门槛才可以。自动化是必要手段但不是唯一手段，任何需求都是需要手工测试来保证质量的。所以测试同学不要怕，找工作前先达到入职门槛，然后再提升硬实力。

大家加油~