在年初的升职竞聘中,程序员老刘失利了。
令他感到沮丧的是,自己一个有十几年开发经验,为公司勤勤恳恳干了7年的老将,竟然输给了一个入职不到一年的小张。
于情,自己在公司多年,做出的贡献有目共睹;
于理,自己参与研发系统架构,对公司的业务了解更透彻;
可还是输了。
后来老刘私下得知,小张来公司以后一直全身心投入工作,对于行业变化的敏感度很高。相比之下,老刘要兼顾工作和家庭,很难做到像年轻人那么拼,对于行业的变化,反应也不够迅速。
“成家”和“立业”对职场人是一道取舍题吗?
有家室的大龄程序员,真的不配升职加薪吗?
当我们跳出“老刘”们的视角,会发现很多“小张”在职场中是成功的,当然这并不代表小慕赞同加班内卷的做法,只能说成功跳过龙门的“小张”们,早在危机来临之前,就已经做好了准备。
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刘炬光 京东高级技术负责人
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图灵特聘编委
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我们一直说,要在IT行业有出头之日,技术是硬道理。可如果你的目标是升职加薪,那技术之外,自身职业发展的规划,和行业的未来趋向的了解也是非常必要的。相信通过本次课程的学习,大家都可以找到冲破瓶颈的职场晋升之路。