今天我们一起聊聊如何提高产品经理的思考维度,让思考尽量全面。
诚然,作为产品经理,每天都面临着各式各样的问题,要思考用户想要什么,思考项目如何推进,思考产品上线前是否有bug,思考上线后如何让用户满意等等。而如果不幸遇到了各种“没想到”,很容易导致产品经理成为背锅侠。
总的来说,“思考全面”是件挺困难的事,第一是因为我们总偏好具体的形象思维,容易受极端事例的影响而轻易做出判断,也就是给人或事情“打标签”;第二是因为“证实偏见”,也就是一旦形成对某个问题的看法,接下来就只会从这个看法本身找证据,而不会从另一面看问题;第三则是受限于每个人的已有知识和经验,必定会存在思维盲区。
但我给你介绍一款工具,也许能一定程度上帮助你减少盲区,提高全面性。这个工具就是“矩阵式思维”。
矩阵是指不同维度组合的直观化显示,我们可以利用矩阵对问题进行不同维度的分解和组合,进而提升问题分析的深度和广度。比如有个模型叫“乔哈里视窗”,就是典型的矩阵式思维工具。它用一种简单的2*2矩阵提醒人们,在交流时“我”和“你”之间的信息关系应该如何认知,如下图:
当你梳理出这个矩阵后,就会意识到在和别人沟通时,会存在我不知道但别人知道的盲区,要虚心向别人请教;也会存在我知道但别人不知道的隐秘区,要提前向对方确认是否理解一致;还会存在2人都不清楚的未知区,那看是否能互相学习拓展知识面。最后沟通的目的就是让公开区越来越大,其他区约来越小。
那这个矩阵可以如何应用到产品设计中呢?简单来说就是让矩阵显性化,通过拓展维度增加思考范围,大概分下面3步:
举个例子,老板跟你说要做一个面向职场人群的社交产品,你可以从哪几步思考?
第一步,提取这个产品的维度,比如:
平台: iOSApp、AndroidApp、小程序、PC站、H5站
身份: 产品、运营、市场、开发、测试、设计、销售、编辑。
时段: 上班、通勤、下班、睡前、节假日
目的: 求职、招聘、自我成长、结交人脉、脱单、合作对接
地理位置: 一线、二线、三线、四线外
行业: 电商、O2O、金融、地产、社交、工具、酒旅、出行
性别: 男、女
兴趣: 读书、写作、音乐、电影、二次元
学校、学历、所在公司等等……可以无限延展
第二步,拓展每个维度的值,下钻更多可选项,最后形成一个全维度表格,如下图:
第三步,就可以尝试结合实际情况,在这张表中进行多种组合尝试,比如下图:
把这些点连在一起,就是一款基于小程序的,面向开发人员的,在节假日提供读书会服务的社交类产品~
当然,这个表到底能延展多少维度,也受限于思考者自身的知识面,而且就算列出来了,也不保证能找到合适的结果(我上面只是举个例子),但至少会把可能漏掉的场景遍历完整。因此建议实际执行时,可以多找几个人一起脑暴。
怎么样,是否觉得有帮助?可以现在马上就试下~期待你在讨论区聊聊你的实验结果。
文章来源:《新互联网人必学-产品经理课》