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“做外包有罪?”,你是如何看待外包的?

本文主要是介绍“做外包有罪?”,你是如何看待外包的?,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

 转载自作者:程序员凌览

同样是程序员靠手艺吃饭,为啥外包却是过街老鼠人人喊打,这里我精选了几位网友的回答让我们一起来看看。

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第一位网友

其实我觉得,国家应当立法禁止外包驻场。应当规定只有在外包公司所在办公场所工作才能算外包,驻场外包一律必须与目标公司签订劳务合同。否则,驻场外包本质上相当于公司钻劳动法漏洞雇人。

你请外包公司开发软件,给需求给预算给时间给报酬,对方开发了给你验收,这叫外包。没毛病。

你给外包公司钱,人家直接把人派到你办公室,这叫什么玩意的外包?这不就是逃避责任,规避劳动法么?——你是个公司,又不是个人。

当然了,其实确实有些情况,需要不同公司去同一个办公地点合作做项目的,大家觉得说不清楚这与外包的区别。但其实区别还是很明显,区别在于,这些员工遵守谁家的工作制度。

我是A公司人,去客户B那里出差,帮客户B解决问题,这段时间虽然在客户B公司上班,但我不用打他们的卡,不用给他们汇报工作,不用交他们周报,我只对自己公司负责,这是出差,因为我还是A公司员工。

如果我在A公司签订合同然后去B公司工作,由他们(B公司)给分配任务,由他们考核计划完成情况,由他们收我周报,由他们定我KPI,我向他们汇报工作,这性质就完全变了。

这除了劳务关系以外,难道不是实质上B公司员工么?如果允许这样的形态存在,那不就等于是B公司的金蝉脱壳方式规避劳动法么?

所以我的看法是这样:外包可以,B公司写好需求人力时间,签合同,包项目,A公司直接交付最终成果,A公司的员工不受B公司管理,这是外包,这样的外包我觉得很合理。——A公司直接把人派出去给B公司,让B公司管理A公司的人,这不叫外包,这叫买卖人口,这叫A公司帮B公司规避劳动法,这是对外包的侮辱。

第二位网友

曾经我也瞧不起外包,但是没办法,大公司进不去,中小公司不是极力压价就是加班严重或者大小周起步,想找正常双休早九晚六的根本找不到。

去年5月进的外包,怎么说呢,去年面试时也拿了几个自研公司的offer,小公司工资压得是真低,反而外包给的离我的预期更近,现在在的公司基本不怎么加班,因为外包加班的费用按照全薪小时单价计算,正式员工加班薪资貌似按基本工资算,大厂的外包还是蛮有保障的。

其实混个日子完全没问题,但确实感觉能力得不到提升,主要做后台系统,而且也没什么发展,估计最多干个两年就跑路了,我还是更喜欢自研公司的氛围!

想靠大厂外包过渡下的兄弟姐妹们,可以一起来共事,前、后端/测试年前捞人,待遇给的还可以,感兴趣可以来。

第三位网友

我其实一直本着给钱做事的风格,所以外包我并不歧视,直到有一天。

今年我面试了一个外包,行情不好,所以不怎么敢开薪资,比离职前低了一丢丢的样子,喊了12K

甲方面试,问的那一个细,从日常工作到项目数据流,到接口全问了一个遍,还好大差不多,聊了半个多小时。

面试结果是过的。

但是但是面试官和我介绍项目时候就说了,上半个月加班会少一点,可能到8点9点,下半个月可能会到1点2点,偶尔周六还要加班,是一个新项目。

我懂了。

我就问外包公司有加班费吗?他们说没有,只能调休,我算了一下按照面试官介绍,这加班一个月得加班120个小时打底,这没加班费,还只能调休,我直接裂开。

五险一金有,最低的

试用期全薪,这个除了小公司基本上是全的。

剩下啥福利没有,没餐补,没车补,啥也没有。

我直接就拒了。。



第四位网友

外包的活尽量别干,比如培训班入行,或换城市发展着急找工作,或者刚毕业想积累经验,这些情况下可能不得不找外包积累经验,但外包的活尽量别超过2年,干3年都嫌多,原因如下:



  1. 外包员工的工资会被“折上折”,甲方公司会根据自己同等条件员工的薪资打个折给外包公司,而外包公司会在此基础上再打个折,所以外包的薪资一般是甲方同类员工的6折甚至更低。

  2. 技术上得不到提升。甲方公司明着可能不说,但在分配重要活的时候,一定是一个正式员工带若干个外包员工,外包员工顶多就调用下api,打打下手,这样干2,3年,接触不到核心技术,而且在组里干久了业务都熟,可能还自我感觉良好。但此时如果出去找工作,真就很难找了。

  3. 出了问题,会让外包公司顶包。比如在一个项目中,只要外包员工参与的活出了大问题,一般甲方员工顶多就内部批评,外包员工一般就会被“退回原外包公司”。

  4. 工作环境不好,传说中的“不能吃甲方公司提供的零食”,这真不是空悬来风。

  5. 丧失信心。外包干久了,逆来顺受惯了,真会认为自己无法去挑战更高级的职位。

  6. 有一定的风险。比如甲方公司项目组砍预算,优先考虑的是,裁剪外包员工。

……

总之,甲方人员对外包员工可能真是客客气气的,但在各种工作中,总不免会想,我是甲方,他是外包,也就是说,甲方和外包之间的区别是天然存在的。

但是走进社会,人皆“牛马”,在自己可选择的范围内去选择最好的,努力过自己想要的生活,是所有牛马毕生的追求。


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