了解校招、分享校招知识的学长来了！

现在春招已经逐步走入尾声，不少同学应该已经摩拳擦掌准备迎接新的挑战了。

不过肯定还有同学走在苦求 Offer 的道路上。

对于没什么经验的职场新人而言，每一次面试都是一场处处充满玄机的考试。

面试过程中一不小心就会犯错，从而影响最终的面试结果。

今天学长就和大家聊聊面试中的问题：你什么时候能入职？

这是每个面试官向候选人都会问到的问题，不过这应该是一个释放积极信息的问题。

因为当面试官问到这个问题时，一般都是对你比较满意的。

所以回答好这个问题会帮助你更加顺利地入职。

01 为什么会问这个问题

（1）确定招聘进度和人力规划在企业的招聘流程中，“时间”是非常重要的因素。

招聘人员需要准确地知道在什么时候可以安排新员工开始工作，以便协调各种方面的运营。

比如放眼公司的目标计划和人力资源管理等方面。

（2）了解应聘者对空缺位置的渴望程度

把这个问题提出并明确表达计划有助于 HR 了解招聘人员对该岗位的意向性和稳定性。

在同等条件下，面试官当然更愿意招收求职意愿更强的人，这样的人忠诚度会更高。

（3）确认排班或其他团队安排第三个常见原因是用来确认面试者何时可以加入将要进入的团队。

在某些情况下，特别是在团队分配、工作安排或更广泛的项目部署中，每个人都需要按照计划参与。

这些过程需要 HR 确认新员工何时可以上手工作。

02 如何回答才能利益最大化

明白了问题背后的真实目的，学长来和大家探讨一下如何回答这个问题。

面试的过程其实就是两个人心理博弈的过程，候选人可以表达自己对公司和岗位的喜欢，但一定要有个度。

这只是一种职场经验：不要过早揭露自己的底牌。

（1）当只有这一家给了你机会

如果你求职很久，还未拿到任何 Offer，好不容易通过了一家公司的面试。

又不想跟面试官绕弯子，那你可以直接说明自己的入职时间，但是不能说“随时”。

你可以从“时间规划”的角度，给对方留下严谨作风的印象。

所以你可以回答：如果贵公司确定录用，我会在收到offer之后的一周内到岗。

（2）当你手拿多个 Offer

另一种情况是，假如你已经通过了不止一家企业的面试，难免会比较与权衡。

你可以回答：如果贵公司确定录用，我会在收到 Offer 的 24 小时内，给出明确回复。

这样的回答，一方面让 HR 心里觉得：你是有入职意愿的，并且给出了明确的回复时间。

另一方面也传达出你可能还有其他的工作机会，选择是双向的。