近日，有网友在社交平台吐槽自己应聘工作竟面试 6 轮还未被确定。

这段经历让大多数人哭笑不得，更让多数网友发出疑问：她应聘的岗位该不会是董事长吧？

一个岗位能够面试 6 轮，应该是非常重要，难不成涉及到了公司核心管理层？

然而该岗位工资仅为 6 千，并非是公司重要职位。

如果只是一般的岗位，普通的薪水，这么长时间的拉锯战难道不觉得累吗？这不是消耗彼此的时间嘛？

视频之所以引发大范围讨论，是因为这背后藏着不少职场人的心酸经历。

想必经历过校招的同学们也对多轮面试深有体会，但绝没有新闻里这样的离谱。

学长就来和大家盘点盘点那些年大家经历过的离谱面试经历，看看世界的奇妙。

01 离谱面试经历一：因为星座、血型等等离谱理由刷人

虽然听起来很像编的，但是现实生活中真的有人才因为这些”玄学“被刷。

问理由，就是和老板不太对盘。

学长表示：不理解并且大受震撼……

不过，也许人家老板觉得运气也是实力的一部分呢……

02 离谱面试经历二：约定面试后，HR 被裁

虽然企业人员缩减非常常见，但是这样的情况恐怕会让应聘人员心里咯噔一下。

约面后得知 HR 被裁，就问应聘者的心态崩不崩？

稳住，咱们还有机会！

03 离谱面试经历三：接到 OC，但是被毁约

每次校招，都会刷到不少同学，接到 OC 后放弃其他公司，但最后却被放鸽子。

看到这样的例子，学长也会为之心痛，不仅仅是失去了一份 Offer，也让自己求职的时间成本增加不少。

看了这么几个离谱面试经历，不知道正在经历求职的同学们会不会也踩坑。

祝大家求职顺利！！

林行学长：985工科硕士，前大厂程序员，曾收获数个大厂SP，现独立创业中，专注求职领域，偶尔聊聊赚钱。