课程名称：海量数据高并发场景，构建Go+ES8企业级搜索微服务

课程章节：11-2

课程讲师：少林码僧

课程内容：

• 非技术面试的原则

  • 价值观: 组织利益优先于个人利益，长期利益优先于短期利益

  • 自我形象和认知层面:愿意学习和探索未知领域，对过往的失败认为是过程而非结果

  • 个性方面:适应能力，更快的融入团队

  • 动机方面: 两难选择，尽可能表现对企业的兴趣，和对技术的追求
    

• 简历中的关键节点

  • 简历中的空白期

  • 贬值类型的跳槽，高岗位到低岗位

  • 岗位序列变化，跨行，跨领域
    

• 面试三种提问方式

  • GA  典型极端事件

  • Sart 逐层深入，了解面试人员的项目细节，和在项目中发挥的作用

  • 5W 评估动机
    

• GA 提问法

  • 分享你最有成就感(受挫，难忘，反思)的一件事（一个项目）

  • 请分享一个开发周期最长(流量最大)的一个项目

  • 你认为自己最大的缺点是什么

• Sart 提问法

  • Situation  情景 ,项目是从什么时候开始的，都有哪些人参与,你在当中是什么角色，发挥什么作用

  • Task任务 对事提问，具体任务是什么，任务目标是什么，重要在哪里，对人提问：你的任务是什么，哪些环节是你主导的

  • Action 行动 这个项目中你做了什么，你是怎么做的，你为什么这么做，为什么不那么做

  • Result 结果，项目结果是什么样的，再做一次你会怎么做，这件事和别人做的相比怎么样？你从中学到了什么，有什么经验？
    

• 5w提问法

  • who，what，where，when，why，how
    

• 主动破冰做自我介绍

  • 职业精力概括

  • 技能和技术总结

  • 简历外的重要信息
    

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• 引导问题到自己熟悉领域中

  • 简要中首先要凸显出自己熟悉的领域

  • 着重介绍自己熟悉的技术点

  • 可以简单描述项目北京

  • 在项目介绍过程中多讲讲数据领域踩坑，怎么解决和优化的
    

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