面试如相亲，技术是内在，简历是形象！怎么准备一份技术简历？一起来看一下重点吧~

一、话题简介

分享话题面向的用户

面向互联网企业或软件企业应届毕业或毕业三年以内的求职者，经验丰富的技术人员的招聘差异大技术相关岗位：研发，测试或运维岗位个人经历限制话题外企、大的民企和创业公司缺少大型国企，传统行业经验不全面不可避免

二、简历要素

1. 基本信息

姓名年龄工作年限学历城市联系方式：手机+邮箱

注意事项：

年龄和工作年限的匹配，差异非常大的情况是不容易通过简历筛选的工作年限事实求是，务必不要虚报如果转行，需要写清除多少年本行业工作经验邮箱尽量使用常用邮箱，或者个人网站邮箱

2. 工作/实习经历

公司名称职位时间详细工作

注意事项：

避免断档，晒简历的时候不关注，面试时候也会问到一个公司只写一栏，哪怕职位有变动，保留与目标职位最接近的，避免被误以为频繁跳槽工作中开发的产品，用到的技术，负责的任务，是否带团队，是否独立完成应届实习经验非常重要，如果没有要写最好的项目经验简短的条目：1，2，3，4

3. 项目经历

项目名称项目描述承担的职责用到的技术实现的效果

注意事项

可以合并到工作经历中，应届非常重要项目描述：关联性，知名度，数据证据技术关键字：编程语言，技术框架等熟知的项目最好，最好有数据，比如为实验楼开发实验操作模块，支持1000人同时做实验并发，500万次实验稳定运行应届，但没有实习，项目可以列出开源项目，实验楼的一些大的项目，github 代码链接，进行一定扩展只列出你真正熟悉的项目，切勿虚假尽可能提供在线项目展示的链接地址使用标准的技术语言描述

4. 技能列表

注意事项

实事求是，熟悉，了解，精通已经被用烂了根据目标职位适当调整数字证据：30000行代码，3个项目 - Python项目证据：爬取知乎10万用户 - Python

5. 教育经历

专科，本科，硕士，事实求是学校，学历，专业，时间

6. 其他信息

个人网站/技术博客：没有丰富内容的不要放Github 非常重要：原创项目，频繁的提交记录，如果没自己的代码不要放需要标亮点，比如 150篇技术博文，访问量 xx 万等原创的二手闲置交易项目代码非技术相关的信息，例如社团活动，志愿活动等一律不要放除非是技术社团，但一般价值不大不要写个人描述等性格，爱好没必要除非职位要求不要写期望职位，薪资，工作地点等

7. 简历之外

技术社交github：代码，PR - 参与开源项目Stackoverflow技术社区博客博文翻译在线教育贡献内容录制的视频编写的ji shu文档个人网站／About me简历之外的证据

三、常见的问题

1. 尽可能精简，突出关键字：不要有太多讲述个人经历的文字，没人看。简历长度，1页纸。HR或工程师收到大量简历筛选时间非常有限，需要最短的时间内抓住对方的关注。

2. 顺序：应届先突出学校，将教育背景合并到个人信息。非应届突出工作经历，个人信息下方直接放最近一份工作经历。

3. 根据投递的职位进行适当调整，完全一样的简历海投概率低。

4. 不要有大段文字，简短的条目清晰化。

5. PDF 格式最好

6. 不要放照片，除非长得很美或者职位要求（不过要求放照片的技术岗位可能是假的技术岗位。。。）

7. 目标公司的产品分析 - 可以有

8. 外企建议一页纸的中文+一页纸的英文简历

整理的一些要点：

1）工作年限实事求是，应届毕业生可不必把实习时间算入工作年限中；

2）转行的，转行之前的可以简单一句话概括，主要写与应聘职位相关的工作经历；

3）一个公司写一栏，哪怕在该公司有多个职务，写高级职务即可；

4）工作描述，详细记录，写清楚每项工作充当的角色、每项工作的收获等；

5）应届生若没有工作经验，则实习经验非常宝贵；

6）项目经验写的详细一点，课程大作业如果代码量足够也可以写，一般不建议写；

7）尽量写与应聘工作切合度高的项目经验，且尽量有详细的数据说明；

8）如果有参与开源项目，是加分点；

9）项目经验的最好证据就是github或者在线demo以及自己的在线博客；

10）项目描述一定要用非常标准的技术语言，比如该大写的大写，体现专业性；

11）技能列表，可以与应聘岗位进行修正，实事求是，尽量不要写”精通“，可以加上数字和例证辅助展示该技能的掌握程度；

12）教育经历写清楚，实事求是即可，尽量不要强调自学成才，拿项目经验说明，尽可能不要写培训班经验；

13）个人网站，如果内容不够丰富的话，可不必放出来；

14）github是加分点，很重要，如果项目经验丰富可以放上，如果大部分是fork别人的可不必放；

15）列出的个人博客以及github，后面尽量附上数据说明，比如每天的访问量是多少啊之类的；

16）技术简历可不必写个人描述，个人评价；

17）如果不是必要写期望薪资的，可不必写期望薪资，薪资可以面谈；

18）技术社交也很重要，可以尽早维护github或者个人博客，有深入的了解某一项技术之后，可以看看技术社区的问题，参与回答，翻译的国外文档的翻译等；

19）简历尽量精简，重点内容醒目显示；

20）应届生突出学校，非应届突出工作经验，包括工作年限、工作经历、与当前职位的契合度等；

21）投递不同的岗位，不要使用一份简历，需要根据投递的职位进行调整；

22）简历尽量用PDF，兼容性较好；

23）技术简历可以不必放照片；

24）投外企的话，尽量英文+中文简历；

25）面试前可适当提前了解应聘的公司；