Part1：自我介绍

太长或太短都不好，控制在2-3分钟，有条理、有重点最佳，例：

我叫xx，毕业于xx学校xx专业，从事java开发工作5年了，曾在xx公司从事担任xx职位
（自报家门，让面试官快速了解你的学习和工作现状）
在xx岗位上，我主导/配合了xx项目，在其中我负责xx工作，用了xx（多久）的时间，做出了xx的成果。（如果有多份经验，就多说一点，优先级：自己主导—大项目—大企业中完成）
我擅长xx，与贵公司的岗位契合度很高，我觉得可以胜任。（将自己与面试岗位结合，突出优势）

Part2：离职原因解释

任何岗位在面试中都逃不过离职原因这一问题，这是一个综合考验的问题，要注意以下雷点：
1、不要说前公司领导的不是
2、不要提及工资少、加班多等话题

标准模板：因为公司岗位职责调整，与我个人期望的发展路径不太匹配，我更希望能在xxx方面有更好的学习和发展机会，所以决定离职。

Part3：接受加班吗？

作为程序员基本都会有一定程度的加班，尤其是一些大厂。在这个时候你其实可以反问一句：
“我想了解一下这个岗位的加班强度是怎样的？”
然后：“我觉得解决发状况或是上线需要的加班是可以的。”

这就足以表达出，你愿意为了完成工作而加一些班，但不接受长时间无意义的加班。够诚恳但有不卷。（不过如果你完全不接受加班，或是为了能去喜欢的公司愿意接受任何加班，酌情参考。）

Part4：你有什么优缺点？

优点就不用套模板了，自己都会说，至于缺点，千万别说自己最大的缺点就是没有缺点，会显得很low。
说 缺点的时候，结合着自己长处来讲，弱化缺点对岗位工作的影响。例如：
“虽然我在后端开发方面比较有经验，但是产品思维有所欠缺，后面也会继续学习的。”

Part5：你还有什么问题想问我吗？
当被问到这个问题的时候，一定不要说没有，那样面试官会觉你对公司没有意向，从而降低对你的意向。此时你可以问一些很关注的问题，如果一时想不到可以问：
“请问公司里有入职培训吗，因为我觉得快速上手工作的话，最好还是要有对企业和业务的全面了解。”