优秀的产品领导者(领导+管理)
优秀的产品领导者:领导者的职责(团队激励)
优秀的产品领导者:管理者的职责(落地执行)
教练思维
技能评估:产品知识
老板思维
教练式思维:旨在帮助产品经理提高竞争力。
老板思维与员工思维的区别在于:对结果负责,而不仅仅是对活动负责。具有老板思维意味着:
人际交往能力和责任
团队协作
团队协作:制定有效的解决方案
利益相关者协作:从功能型团队模式到自主型团队模式
客户至上
将“客户关怀”挂在嘴边与坚持践行“客户至上”之间存在很大的差别。
决策:产品团队决策时需考虑的五个要素