传统的测试，不仅薪资待遇低、而且成长不足，上升通道几乎是完全被堵住了，需要突破瓶颈蜕变重生。而测试开发，薪资高、成长快、实战经验越丰富对质量管理的价值就越大。很多名企大厂高薪溢价去「抢夺」 。
测试工程师也面临着生存挑战：

• 产品迭代加快导致测试压力大，Scrum/XP、CI/CD/DevOps的流行加大了测试压力
• 测试开发技术未得到广泛传播，旧体系跟不上时代，新体系只局限于名企内部
• 测试门槛变高，已有测试群体能力局限于点点点测试与落后的自动化实战能力

如何成长为拿高薪测试开发？
BAT名企大厂及知名企业，招人也是个头疼的问题。发动全员内推、高薪溢价抢人才、定向委培等，就是希望能够招到合适的人才。下图是网上流行的一个很真实的『大厂员工职级对应表』。测试开发工程师与DevOps工程师一样都属于研发线，所以薪资跟研发线是一样的。

目录

软件测试之开学典礼

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软件测试 / Python 编程语言

软件测试 / python测试框架进阶与实战

软件测试 / web自动化测试进阶与实战

软件测试 / app自动化测试进阶与实战

软件测试之打造自己的测试框架与ui测试前沿技术

软件测试 / iOS 自动化测试

软件测试 / 客户端测试平台

软件测试 / 客户端专项测试

软件测试 / Jmeter 高级性能测试实战

软件测试之接口协议抓包分析与mock/接口自动化测试

软件测试之接口测试框架定制与接口测试前沿技术

软件测试 / 接口安全测试

软件测试之docker容器技术与k8s容器编排

软件测试 / Jenkins持续集成进阶与实战

软件测试 / 持续交付/DevOps进阶与实战

软件测试 / SQL 语法与数据库项目实战

软件测试 / 测试平台开发与测试体系建设

软件测试 / 算法和数据结构新手班

软件测试 / 知名产品全流程项目实战与毕业设计

软件测试 / 测试右移实战