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BAT面试官:每天看百份简历,能吸引眼球的简历都有这个特征

本文主要是介绍BAT面试官:每天看百份简历,能吸引眼球的简历都有这个特征,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

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作者| 双越

编辑| 小慕

工作原因,我几乎每天都会看好几封简历,然后给他们回复自己的评审建议,供他们参考。这里拿出几个案例帮大家分析一下。

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找工作,简历是最关键的一步,只有通过了简历筛查才能往下继续进行。如果你的简历整篇篇幅都是在记录流水账,那么在招聘官眼里你这个人就是这么平淡无奇,寡味了。

上述几个案例,都表达了这些信息

  • 做了什么项目

  • 用了哪些技术

  • 做了哪些工作

这其实就是我们常说的“流水账”。

它并没有回答我们的核心问题 —— 我有什么价值?

简历的核心价值其实在于你要用文字去游说 hr 和面试官:看我,看我,看我 —— 即,吸引对方的眼球,让对方翻你的牌子。

所以,简历的终极目的就是在回答一个问题 —— 为什么要选择我?而不是别人。

很多人的简历基本上都是千篇一律,因为别人的简历上,也是用了这些技术,做了类似的项目,我的简历上,也是用了这些技术,做了类似的项目。大家都一样了,那还怎么能体现出你独有的优势呢,毕竟人那么多,简历里做过的项目用的技术也差不多。

STAR 模式

项目介绍,按照下面四个步骤进行,保证无遗漏,而且能出亮点。

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第一步,项目背景不用过多介绍,几句话即可。如果这个项目是一个大流量、大用户、复杂度高的项目,请一定描述出来,这是亮点。

第二步,自己完成的任务,一定要写明“参与”还是“负责”,用词很重要。当然,如果你对项目的某一个模块很熟悉,也可以写“负责 xxx 模块”。只要你在面试时能回答的上来即可,完全看你个人对项目的熟悉程度。注意,对一个项目的熟悉不仅仅是技术,还有项目管理、项目流程方面的。

第三步,这一步其实是一个简单的证明,证明你有能力做上述的任务。你可以写出一些技术名词,如用了哪个平台,用了哪些技术,什么测试工具。但别过于冗长,简洁明了即可。简历不是论文,只要够吸引人就可以了,详细的后面还有面试呢。

第四步,自己的贡献,一定要写的具体一些,最好都要量化。例如性能提高了百分之多少,一共修改过多少个 bug 等等 —— 这就跟你在公司作晋升述职汇报是一个道理。

推荐写法

前段时间看《剑指Offer》,其中看到了关于项目经验的建议,也许能解答大家的疑惑,于是本文记录一下。

这本书也很推荐大家买来看看,里面都是算法题和算法思维。但它是 C++ 写的,所以我读它是“不求甚解”的方式。

《剑指Offer》书中给出的建议,供大家参考。

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我总结了一个模板,也供大家参考。虽然我的模板没有严格按照 STAR 模型来,但是内容上也都涵盖了这几个方面,而且我感觉更加易读。

项目名称

项目介绍

药品售卖商城 (什么项目) 。用户可购买药品并快递配送到家,还有各种营销策略 (基本的功能)。包括 PC 和 H5 (体现复杂度) 。活跃用户 30w+ ,日均 PV 300w+ (用户量)

技术栈

(不要光写框架,要想办法体现出项目的全流程。以下是参考,你可以继续调整,但不要太繁杂,体现重点即可)

  • 框架:Vue + Vuex + Vue-router + ElementUI + VantUI

  • 构建:webpack + babel

  • 测试:jest + cypress

  • CI/CD:gitlab CI + jenkins + 阿里云

  • 统计和监控:Arms

  • 项目管理:teambition + jira

工作和成就

  • 负责统计项目性能检测,错误监控 (工作) 。将项目评分从 70 分提升到 90 分。(成就)

  • 负责个人中心、收货地址、优惠券开发 (工作) 。带领 2 人,一个月时间从 0 设计、开发、测试并发布,无延期。(成就)

  • 参与商品详情页开发 (工作) 。期间分析页面代码,抽离出 10 个公共组件。(成就)

总结

再回想一下简历的核心价值 —— 为什么要选我?

  • 因为你的项目功能比别人的复杂,用户量比别人的大

  • 因为你的技术栈考虑全面,眼界比别人宽广

  • 因为你的工作体现出了成就和结果,而别人的没有体现出来

有同学问我:我也想把简历写的好一点,但项目迭代不是增加了一些小需求,就是修改一些已知的bug,我不知道我究竟做了哪些非常有价值的工作。面试过程中我也被问到过项目中的难点,但工作中接触的一些事又不是很难,所以无话可说,以致于每次写简历不知道该如何下手…

针对于这类同学的问题,我想把我多年的工作习惯分享给大家:**每天下班之前,写个人日报以及明日计划,每周要写个人周报、下周计划,每个月写月报并且复盘,再制定下个月的计划和目标,**最后日常总结。后期你就可以发现自己半年或者一年都做了些什么,写简历的时候也就不会手足无措不知道要写些啥了。

这篇关于BAT面试官:每天看百份简历,能吸引眼球的简历都有这个特征的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对大家有所帮助,也希望大家多多支持为之网!