Android开发

Android 开发者们都在关心的事儿

本文主要是介绍Android 开发者们都在关心的事儿,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

前言

这些年,总是听到有人说Android 开发岗位要凉了,不好做了。坦白说,市场倾向理性,竞争变强是很正常的事。但你发现总有些人,他们拿的 Offer 薪资是更高的,能达到年薪五六十万,甚至年薪百万。这些人往往专业知识扎实,技术够牛。企业是愿意为真正的人才出高价的,就看你值不值得了。

我们先去看看市场行情是否真的凉了?

通过BOSS直聘上的招聘岗位来看,对于Android 开发岗位给出的薪资还是很不错的,大多都在20K左右,但他们对技术还是有一定的要求。所谓一分钱一分需求。

回到现实中,我收到 Android 开发者最多的反馈,无非就是下面几个问题。

  • 做了多年 Android ,技术一直浮于表面,技能零散,什么都会点,什么都不太精,开发不费劲,遇到优化问题就懵,想深入还没有突破口;

  • 组件化、插件化、热修复、音视频、小程序等热门技术,层出不穷,一个没搞懂,新的流行起来了,追不动了;

  • 项目经验不少,含金量却不高,需求讨论、开发、测试、发布、维护升级,多年如一日,重复工作。

其实工作 3 年也好 5 年也罢,时间不足以衡量一个技术人开发水平的高低。究其根本,就是因为知识体系零散,不理解底层原理,基础不牢固,导致技术迭代太快,跟不上节奏。这也是为什么有些人工作很久还被淘汰,因为没有积累从量变到质变的过程,还算不得真正的 Android 开发高手

想获得更高的机会,必须构建技术壁垒,必须要做一名Android 的开发高手,而不是一个“Android 开发者”。而这一切都依赖于坚实的基础。

作为过来人,我的建议有 2 条:

1、深入学习 Android 核心技术和原理。

Android 要“精学”,新技术都是表象,通用的底层的标准设计和思想才是核心。尤其近几年,Android 面试更倾向于考底层原理,考察候选人的学习能力、技术革新力。只有建立完备的知识体系,理解编程的本质,在这个基础上再去学习和使用各种“新技术”,才会驾轻就熟。

2、跟靠谱的圈内大神学习实战。

掌握了原理,更要去实战。日常工作中,很多人遇到问题见招拆招,没有深入研究过第三方源码,有业务需要用到哪里的知识,就去谷歌一下拿来用,实现完功能就完了。想要有所质变,最好的办法是深入剖析 APP 开发各实战场景,跟大牛学习体验大项目是怎么做的,应用实战中去。

笔者这有一份《Android 进阶成长的曲线图》,里面记录的大多数都是Android 行业主流技术知识点的学习路线,从基础到进阶到项目实战的过程。请看下图所示:

由于上图中记录的知识点太多,所以在此展现了大致的主知识点部分,还有一些小知识点就暂时隐藏起来了,如需要参考完整版的《Android 进阶成长的曲线图》可以直接我 **GitHub **中查阅。

GitHub地址:
https://github.com/733gh/Android-T3

最后

为了帮助到大家有效的快速提升自己的技术,笔者为大家搜集整理了一些Android 相关知识点的学习文档、面试题、Android 核心笔记等等文档,希望能帮助到大家学习提升,如有需要学习参考的可以直接去我 GitHub访问查阅。

GitHub地址:
https://github.com/733gh/Android-T3



这篇关于Android 开发者们都在关心的事儿的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对大家有所帮助,也希望大家多多支持为之网!