对绝大部分北漂而言，应届生身份，几乎是解决北京户口的唯一一次机会。像P君这样，非京校生北漂，还是工作多年后，解决京户，实属不易。

总之，为他高兴，房子户口都有了，阶段性解决后顾之忧。

工作经历与思考

作者：P君

工作的选择涉及待遇，舒服度，自我成长，发财等几个维度。个人的工作经历中每个阶段的选择都有不同考量。

12年西北大学，计算机硕士毕业，校招当时有360，百度，腾讯offer，接了百度。当时还是一个学生，基本没有考虑深度，只因为百度名气更大，做的事更偏后台。当时360的package和百度相当，还给500股（按照360上市后，有三十万左右），未接受。

2012.7-2014.3，百度

期间拿过部门优秀新人，好几个部门级工具平台奖，绩效一直在2以上。离职原因是做的事情本身不符合自己期望，低逼格的数据挖掘，个人更
喜欢做工程。但有缘结识了大数据技术，自己工作之余花了些时间研究和实践。

在百度最后半年，也和架构组合作搞事，但那个阶段的架构已经比较成熟，空间不大，做的项目很边缘。所以从百度离职，主要是因为成长空间受限。在百度也收获了很多软性的东西，比如沟通，协调，安排事情的能力。百度期间一直有个很好的导师带着，至今很感恩他。

2014.3-2016.3 ，猎豹

赶上了猎豹上市，飞速发展。期间在猎豹一直做大数据的leader，这个过程在技术方面夯实了很多，待遇很好、年终奖也多，工作也称心，受领导器重（期间经历两个领导，待我都不错），自我成长也能满足。

在猎豹期间整体做得很开心。这个时期，造富神话已经铺天盖地，我已经有了发财的想法。2015年10月以后，由于外来团队强势加入，导致内斗异常凶残，加上一些外部机会，16年3月下决定去创业公司。

目的非常简单，想发财，万一做成了，就财富自由。财富自由是那几年开始出现的词，大大小小的互联网公司上市，造就了一批码农财富神话，最典型就是阿里巴巴。

2016.3 – 2017.6 ，某创业小公司

这个阶段非常有激情，带了个大数据团队。对公司的信息不了解，也不关注，直到2017.4月开始出现现金流紧张，突然醒悟。

随着团队大佬离开，自己梦醒了，于是决定离开。整个过程，感觉自己都蒙在鼓里，活在梦里。出去面试，拿了几个offer，其中有一个阿里p8-的offer（自己并没有充分利用这个行业权威来谈待遇）。

2017.7 – 至今，某知名短视频公司。

加入这家公司，带着满满的期望，已经工作5年，个人单兵能力被充分认可，这个阶段就想带团队做更大的事。当时觉得待遇算还行（按照p8来对比，待遇偏低），自己满意就应邀了，什么都没谈。

进去后，发现不是那么回事，被安排做一个和大数据无关的事情，从零开始做。自此开始了郁闷的经历，成长空间倒退，领导不信任，待遇一般（按p8-来对比），有不多不少的股票（目前大概400万左右），所以陷进去了。

离开股票舍不得，不离开，自我成长放弃了。一直到现在，都是这种状态。期间完全被当做p6来用，带2个人。自己非常清楚，不能呆满4年，呆满2年左右就可以出去了。

如果机会不错，带来的价值和收益，可以补回这家公司未呆满的2年的股票损失。当然，这个是拿互联网公司的待遇和收益来对比。

从18年10月就开始看机会，先后拿了华为，腾讯，阿里大厂的offer，也有几个小有名气的创业公司的offer。全是T3-3/P8+的offer。

8年10月就开始看机会，先后拿了华为，腾讯，阿里大厂的offer，也有几个小有名气的创业公司的offer。全是T3-3/P8+的offer。