干掉了技术团队里的“害群之马”

本文主要是介绍干掉了技术团队里的“害群之马”，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

不知道自己无知，乃是双倍的无知。

——柏拉图

大家好，我是飞哥。

上篇讲了一线程序员怎么做，才能改善团队的工作方式，扩大自己的影响力。今天继续分享几点个人经验。

让团队自我迭代

如果你是一个工作多年的程序员，有权参与招聘面试环节，那么建议你多选择比自己厉害的人，只有这样，才会不断激发整个团队的斗志，而不是永久地待在自己的舒适圈。

这也是我为什么喜欢招一些年轻程序员加入团队，因为“新鲜血液”才能激活一成不变的团队！

就算团队里不乏聪明人，但没有人是完美的，三人行必有我师，大家都是优秀的程序员，就能更高效地相互成就。

做了这么多年管理者，曾经最怕的就是团队里有那么一两个“害群之马”，影响整个团队的工作氛围。

因为大家总得配合，一个差劲的程序员，写的垃圾代码会严重破坏别人的好代码。如果这个人离职了，新接手的程序员得反复地给他改bug，整个配合过程会让人非常头疼！

作为一线写代码的程序员，你能做的就是不要尝试给这种人改代码。而是不断地报告他的代码里的bug，让他们不得不改！直到你找不出更多bug为止。

一旦所有人都对他的垃圾代码视而不见，那么所有人都会受他的影响。

不要试图推脱、甩锅，代价会在其他时候降临到你自己身上。

所以，职场中的成长除了取其精华，做到相互成就；也要知道什么是糟粕，尽力避免和远离。

柏拉图曾说过：“不知道自己无知，乃是双倍的无知。”

今天先说这么多，后面再多跟大家聊聊。觉得文章不错的记得关注，加我个人微信～

-The end-

你好，我是中年码农飞哥，

我会从CTO视角讲述程序员职场/技术/学习/创业等，

分享从码农到CTO的职场和技术经验

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