Java教程

干掉了技术团队里的“害群之马”

本文主要是介绍干掉了技术团队里的“害群之马”,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

不知道自己无知,乃是双倍的无知。

——柏拉图

文章首发公众号:程序员技术专栏

大家好,我是飞哥。

上篇讲了一线程序员怎么做,才能改善团队的工作方式,扩大自己的影响力。今天继续分享几点个人经验。

01

让团队自我迭代

如果你是一个工作多年的程序员,有权参与招聘面试环节,那么建议你多选择比自己厉害的人,只有这样,才会不断激发整个团队的斗志,而不是永久地待在自己的舒适圈。

这也是我为什么喜欢招一些年轻程序员加入团队,因为“新鲜血液”才能激活一成不变的团队!

就算团队里不乏聪明人,但没有人是完美的,三人行必有我师,大家都是优秀的程序员,就能更高效地相互成就

02

干掉害群之马

做了这么多年管理者,曾经最怕的就是团队里有那么一两个“害群之马”,影响整个团队的工作氛围。

因为大家总得配合,一个差劲的程序员,写的垃圾代码会严重破坏别人的好代码。如果这个人离职了,新接手的程序员得反复地给他改bug,整个配合过程会让人非常头疼!

作为一线写代码的程序员,你能做的就是不要尝试给这种人改代码。而是不断地报告他的代码里的bug,让他们不得不改!直到你找不出更多bug为止。

一旦所有人都对他的垃圾代码视而不见,那么所有人都会受他的影响。

不要试图推脱、甩锅,代价会在其他时候降临到你自己身上。

所以,职场中的成长除了取其精华,做到相互成就;也要知道什么是糟粕,尽力避免和远离。

柏拉图曾说过:“不知道自己无知,乃是双倍的无知。”

今天先说这么多,后面再多跟大家聊聊。觉得文章不错的记得关注,加我个人微信

文章首发公众号:程序员技术专栏

-The end-

你好,我是中年码农飞哥,

我会从CTO视角讲述程序员职场/技术/学习/创业等,

分享从码农到CTO的职场和技术经验

扫 码 | 围 观 飞 哥 朋 友 圈

图片

这篇关于干掉了技术团队里的“害群之马”的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对大家有所帮助,也希望大家多多支持为之网!