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程序员跳槽阿里3个月便后悔满心欢喜而来,结果发现是火坑

本文主要是介绍程序员跳槽阿里3个月便后悔满心欢喜而来,结果发现是火坑,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

一名程序员匿名在互联网社区吐槽:之前满心欢喜来到蚂蚁金服,入职干了三个月才发现是入了火坑,累就不说了,关键是老板太狠,喜欢挑刺找茬,还威胁我3.25,跳槽有风险啊!所谓的3.25在阿里里面是最差的绩效,如果试用期被打3.25,那就意味着被淘汰,没有资格转正了。

这名程序员跳槽阿里的经历正好印证了那句话,跳槽有风险,跳槽需谨慎。对此,有网友表示:阿里真的,有些急招的职位,基本都是坑。这样说吧,阿里常年招人的职位,巨坑;领导看你不爽就锤你云云。看样子大家都是同道中人,对于职场陷阱了解一二。

也有网友表示:那领导还不错还提前告诉你,京东都是直接扣完绩效还骗你说公司不景气扣的绩效,你觉得哪个更好;可以留着聊天记录,到时候都东窗事发手撕领导;哪儿都一样,真的,有办法就自己干吧;必须的,职位不坑前面的人干嘛辞职;这样的领导也是傻,你325 了,他能好到哪里? 当然,这名程序员跳槽阿里的经历只是一个个例,在任何公司都有可能有这样的事情发生。跳槽是件有风险的事情,并不能保证每次跳槽都能找到满意的岗位和满意的公司,有可能你当时觉得是这样,但是过去之后却发现是火坑,这样的例子时有发生。

如何避免这样的职场火坑呢?有几点可以和大家分享一下:如果一家公司的岗位常年招人,那就说明这个岗位很有可能是个火坑,因为始终没有合适的人,没有人愿意接盘;还有一种就是公司招人的时候非常着急,恨不得你今天面试,明天就入职,那十有八九也要小心一点了。

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