本文主要是介绍涨薪难?Java程序员入职大厂、升职加薪可以如此简单,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!
大学总以为自己毕业后事业能一帆风顺,实际当我们工作了好几年才突然发现,自己虽然能好好完成安排的工作,但薪资怎么一直没涨。
向老板提出加薪,得到的回复是:“你觉得你做出了什么成绩吗?”听到这句话,你的底气还够吗?
敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖,不带走一个bug”?是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意,为了把你留住。
然而,现实往往是...互联网公司面试道路又长且阻,技术面少的两轮,多的五六轮,技术不过硬,其他的都免谈。如何才能持续成长呢?是每一个程序员都绕不开的话题。
你有没有发现,身边总有人成长的特别快,总是先人一步?
当你正在困惑与技能方向的选择时,他已经掌握了高效率的进阶方法;当你还在苦恼于Bug的调试与修复时,他已经度档一面,处理更为复杂的项目了;当你还在思考自己的技术人生,寻求突破和上升,他已经成为骨干,拿高薪带小团队了。
问题来了,他是怎么做到的?
不得不提起「咕泡学院」的Java架构师课程!
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课程适合什么人
- 没有工作经验,但基础非常扎实,对Java工作机制,常用设计思想,常用Java开发框架掌握熟练的。
- 具有一定工作经验的,但面对目前流行的技术不知从何下手,需要快速提升核心竞争力的人群。
- 在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。
- 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;
- 自学乏力,需要学习氛围才有提升动力的人群。
- 做了几年Java开发,但还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
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