程序员高薪的现象由来已久，由此引发的社会问题也越来越突出。再不进行整治恐怕会愈演愈烈。
要解决这个问题，就需要针对程序员这个行业的特点对症下药。
1. 入行门槛高，现在很多公司招聘对学历有要求，尤其是大厂，动不动就要985、211全日制本科学历，学历门槛这个问题不解决，就无法扩大选拔范围。建议大厂带头降低学历门槛，有条件的企业可以降低到初中学历，顺便解决一下那些考不上高中的初中毕业生的就业难问题。
2. 工作时间长，现在程序员工作时间长、工作压力大，996、107屡见不鲜，所以薪资居高不下。这个问题比较容易解决，强制按照8小时工作制执行即可，为了确保执行到位，程序员可以下班前关闭服务器，早上来了再打开，关机期间程序员可以好好休息，第二天精力更加旺盛工作效率也会更高。有人说关机那段时间会影响客户的使用，我觉得这就需要大家体谅、克服一下了，毕竟程序员的薪资降下来更重要一些。
3. 技术更新换代快，可以出台政策要求各大企业尽量少用或不用新技术，如果非要使用新技术，可以建立一个审批流程，有关部门可以组织专家评估，审批批准通过之后方可使用。这样程序员就不需要整天学习那么多知识，有效降低了工作量，薪资也可以随之下降了。
为了确保上面的方法能够正确执行，需要全社会动员起来，媒体要做好宣传引导，各有关部门要紧密配合，对执行过程中的各种问题要早发现，早处理，对相关人员要做好说服教育工作，坚决打好程序员降薪这一仗。