导读：身在职场，每个人都会对自己的职业道路有一定的规划。有时候如果升职加薪没赶上计划，或者工作做的不开心，不如换一份工作。最近，一位网友就分享了他提辞职的经历。让人意外的是，领导挽留时竟然表示：什么条件都可以谈！到底是怎么回事呢？

原来，该网友是一位程序员。在现在这家互联网公司干了也有几年时间，薪水不少，但不开心。没有晋升和加薪的他每天的工作都是一些琐事，对技术提升也没什么帮助。此外，同期入职的同事们都已经晋升，这更让他失落。尽管没有合适的offer，他也决定裸辞。

谁知，在他提出辞职后，领导找他约谈，还开出了“空白支票”任他填写：什么条件都可以谈！后来，领导表示，短期内真的找不到备选，如果真的走了业务对接不上，影响很大，希望他能好好考虑。

其实晋升这件事对员工而言是很能激发工作积极性的，一些网友也曾经在网络上分享自己晋升后的兴奋之情，因为晋升往往意味着工资上涨，甚至工作性质发生变化。然而，该网友长时间没得到晋升，甚至在同期的同事都晋升的情况下还保持原有职级，确实令人失落。想到离职也可以理解，人挪活，说不定跳槽后就有改变。

不过话说回来，职场上提了辞职，即使领导加以挽留，也不再适合留下来，“开弓没有回头箭”。而且其领导说的也很清楚，只是没有合适的备选，并不是因为该网友真的很重要，所以在这种情况下，还是赶快找下家offer比较合适。

最后，笔者觉得，虽然这种情况下很难继续留下来工作，但考虑到领导找不到备选，该网友也没有下家的offer，双方不如再合作两个月。这样，工作也能顺利交接，该网友也能利用这段时间找到下家，可谓是皆大欢喜。

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