技术者，总要补上人生阅历债，做管理的初心是自我人格完善的过程，这个过程比较痛苦，但能锻炼很多新的能力，任何事情，有失才有得，既然成为一个阶段的技术大佬了，还想成为优秀的管理者，那么必然会为之付出和暂时放弃一些曾经为之努力的事情，而且很可能会在做管理的几年后停滞新技术的追赶，因为疲于应付管理带来的琐事和人情世故。

当你成长到三十大几的时候，一般大概率要面对管理，有着“技优而仕”的情结，这也是中国传统文化。当你一眼望去，年龄比你大的人真的不多了，很多同龄人都当头头了，难道以后要让一个小P孩给我发号施令吗？从众心理油然而生，这很正常。

最关键的是技术瓶颈，在一个环境中呆久了，你的技术会有上限的，当你到了这个上限，实际上你也就是个井底之蛙而已，总被别人口口声声的封成大神，你会自大的以为没有什么技术能阻拦你了，也可以向管理靠靠了。当然了，也有另外一类技术人，那就是实在不想混技术栈了，不爱，真就是不爱，自始至终都是为了求存而委曲求全，但是做管理可以发号施令，更容易博得上层认可，这会更有存在感和现实意义。

但是问题在于：职业生涯说长也不长！而且人生发展路线一旦形成又很难修改航线，当你踏上管理这条路的时候，占据你很多时间都是鸡零狗碎的事情。不过你能感受到被“重视”，但是技术上一定会变得浅尝辄止，你能在管理和技术的身份中轻松转换吗？

因为你已经是公司与团队利益的平衡秤！这杆秤只有自己做了，才会知道有多么不好掌握。

在不同公司的管理中沉浮浸淫好多年后，你会感到疲惫，那么你褪去身上的颜色，再看看自己的本质颜色，还是不是一位技术人？你会惊讶地发现自己已是带点油滑的社会人了！你已经彻底与技术流别离很远了。当你出现人生低谷期，你一定会对自己发出灵魂式的拷问——自己人生方向到底在哪？

不爱技术的你，一定继续从管理走向了商务，完成披荆斩棘，把酒长歌的一生！那么为何起初不直接趟商务这滩浑水呢？若你的底色还是热爱技术，那么就请你给自己一个崛起的机会，轻装上阵吧，不要带什么企图和目的地开始新技术的潜修和超越，当你觉得你的环境已经用不到你的技术的时候，证明你已经站在一个高处了，还有更高的山峰等你攀爬，当然高处不胜寒，会是苦寒之地！

其实我们的社会总缺少像Amazon，Google这类企业中引领技术，通过技术普罗大众，或者通过技术突破行业瓶颈的人，这才能称之为真正的大神，只因我们对改变大环境的力不从心，对未知的事业不自信，导致技术上很少去广泛而深入地追寻其道理，能拿来应用解决效率问题就好，习惯性跟随别人，更不敢别出心裁的引领什么技术潮流，或者干脆选择了转行并放弃。

林林总总这些问题，让搞技术且天赋异禀的人很难到老还在潜心技术。社会总是不断地谈技术人如何转管理，恰恰最宝贵的技术人才都是因为拥有多年丰富的经验和内功，这个社会不能都是做管理的领导啊！我也不能多说个啥，因为这是这个行业需要深思的问题。

通过一个简单的人生感悟，提供一点过来人的借鉴，关键还是自己判断路该怎么走吧！您觉得文章写得不错就点赞、分享一下吧！

作者：方顺 西安守护石信息科技CTO   ｜   公众号：守护石