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程序员到了一定年纪是该继续深入技术还是转型管理?

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技术者,总要补上人生阅历债,做管理的初心是自我人格完善的过程,这个过程比较痛苦,但能锻炼很多新的能力,任何事情,有失才有得,既然成为一个阶段的技术大佬了,还想成为优秀的管理者,那么必然会为之付出和暂时放弃一些曾经为之努力的事情,而且很可能会在做管理的几年后停滞新技术的追赶,因为疲于应付管理带来的琐事和人情世故。

当你成长到三十大几的时候,一般大概率要面对管理,有着“技优而仕”的情结,这也是中国传统文化。当你一眼望去,年龄比你大的人真的不多了,很多同龄人都当头头了,难道以后要让一个小P孩给我发号施令吗?从众心理油然而生,这很正常。

最关键的是技术瓶颈,在一个环境中呆久了,你的技术会有上限的,当你到了这个上限,实际上你也就是个井底之蛙而已,总被别人口口声声的封成大神,你会自大的以为没有什么技术能阻拦你了,也可以向管理靠靠了。当然了,也有另外一类技术人,那就是实在不想混技术栈了,不爱,真就是不爱,自始至终都是为了求存而委曲求全,但是做管理可以发号施令,更容易博得上层认可,这会更有存在感和现实意义。

但是问题在于:职业生涯说长也不长!而且人生发展路线一旦形成又很难修改航线,当你踏上管理这条路的时候,占据你很多时间都是鸡零狗碎的事情。不过你能感受到被“重视”,但是技术上一定会变得浅尝辄止,你能在管理和技术的身份中轻松转换吗?

因为你已经是公司与团队利益的平衡秤!这杆秤只有自己做了,才会知道有多么不好掌握。

在不同公司的管理中沉浮浸淫好多年后,你会感到疲惫,那么你褪去身上的颜色,再看看自己的本质颜色,还是不是一位技术人?你会惊讶地发现自己已是带点油滑的社会人了!你已经彻底与技术流别离很远了。当你出现人生低谷期,你一定会对自己发出灵魂式的拷问——自己人生方向到底在哪?

不爱技术的你,一定继续从管理走向了商务,完成披荆斩棘,把酒长歌的一生!那么为何起初不直接趟商务这滩浑水呢?若你的底色还是热爱技术,那么就请你给自己一个崛起的机会,轻装上阵吧,不要带什么企图和目的地开始新技术的潜修和超越,当你觉得你的环境已经用不到你的技术的时候,证明你已经站在一个高处了,还有更高的山峰等你攀爬,当然高处不胜寒,会是苦寒之地!

其实我们的社会总缺少像Amazon,Google这类企业中引领技术,通过技术普罗大众,或者通过技术突破行业瓶颈的人,这才能称之为真正的大神,只因我们对改变大环境的力不从心,对未知的事业不自信,导致技术上很少去广泛而深入地追寻其道理,能拿来应用解决效率问题就好,习惯性跟随别人,更不敢别出心裁的引领什么技术潮流,或者干脆选择了转行并放弃。

林林总总这些问题,让搞技术且天赋异禀的人很难到老还在潜心技术。社会总是不断地谈技术人如何转管理,恰恰最宝贵的技术人才都是因为拥有多年丰富的经验和内功,这个社会不能都是做管理的领导啊!我也不能多说个啥,因为这是这个行业需要深思的问题。

通过一个简单的人生感悟,提供一点过来人的借鉴,关键还是自己判断路该怎么走吧!您觉得文章写得不错就点赞、分享一下吧!

作者:方顺 西安守护石信息科技CTO   |   公众号:守护石

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