技术人P8什么概念？

正常本科校招进阿里，6年以下别想P8，普通社招进入阿里，30岁以下P8几乎没有，P8不仅仅是个人技术能力强，还有要有撑起整个团队的能力；

这位大佬在阿里已经工作了8年，从刚开始的小菜鸟，再到现在P8带领几十人的团队，真是费尽了心血，他对自己的评价是：我除了耐性之外就只做了一件事情——扎实基础，复盘与总结，尤其是在做项目的时候；

认知知识积累是一个“自下而上”的过程。这里是我的理解，当你上一门课的时候，你明确知道这门课主题是什么，课程安排是什么，每个单元里面会有哪些知识点，体系已经很明确。但是认知知识积累却更像是反向的：通过看文章看到一个有趣的知识点，是一个零碎的片面，需要基于这个点慢慢顺藤摸瓜找到了所在的领域，看到了更多的相关知识，在往上总结出一个主题。建议是，不要在一开始就给自己的认知体系建立无比详细的结构，而是应该先建立最底层的一条条知识笔记，然后总结成专属于你自己的模块。

P8修炼手册（Java版）

这位大佬就是这样做的，建立最底层的一条条知识笔记，然后总结成专属自己的模块和技术架构，这8年他不断的总结不断的精简，最终形成了这份——P8修炼手册（Java版）；

这份笔记原来仅在团队内部流传，但是前段时间惨遭泄露，被人上传到互联网平台，一夜之间爆火，近80万的下载量，据说已经有28人收到了大厂offer，作为互联网雷锋的我，这么好的笔记怎么能不给大家安排呢；

这份笔记包含JVM、Java集合、多线程并发、Java基础、Spring 原理、微服务、Netty 与RPC、Zookeeper、Kafka、数据库、算法、机器学习、云计算 等30+个知识点

由于文章篇幅有限下面就以截图方式给大家展示，需要完整PDF版的朋友可以查看文末 即可免费领取；

目录一览

• JVM

• Java集合+多线程并发

• Java基础+Spring原理+微服务

• Netty与RPC+网络

• 日志+Zookeeper+Kafka

• Rabbit+Hbase+MongoDB

• 设计模式+负载均衡

• 数据库+一致性算法

• Java算法+数据结构+加密算法+分布式缓存

• Hadoop+Spark+Storm

• YARN+机器学习+云计算

内容一览

• 线程

• Java&实现

• Java线程池工作过程

• Spring

• Netty与RPC

• 网络架构

• Rabbit

• 数据库

• 加密算法

• 云计算

总结

现在Java内卷严重，由于正常面试无法快速地筛选出人才，就好比一个富豪需要招一个司机，结果来了1000人来应聘，要想快速招聘到合适的人选，那么面试官该怎么办？他只能去问一些比较高端的问题，比如不是本科的淘汰，30岁以上的淘汰，不知道齿轮传动原理的淘汰等等。

但是有没有人真正的静下心来去思考，是哪个阶段的内卷严重？你觉得阿里P7内卷吗？不要总是杞人忧天，技术人就是以技术为主，把技术提上来一切都不用担心；

如果想要摆脱内卷的束缚，那么这份P8修炼手册你或许该好好地阅读一下，完整PDF版已经整理好：