首先,简单的聊一下我认为的 4 年经验左右、优秀的 Java 程序员应该具备的技能有哪些,按“专业技能”和“项目”两块,包括但不限于以下内容。
专业技能方面
项目方面
严格来说,要完全做到上面这些有点难,我自己也并不具备,但是,我们可以将其视为目标,不断去努力。
面试常见形式
大厂面试通常是“连环炮”的形式,举个栗子:
面试官:用过哪些 Map
我:LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、HashMap、TreeMap
面试官:这四种 Map 的区别
我:ConcurrentHashMap 线程安全,LinkedHashMap 可以记录插入顺序和访问顺序,TreeMap 可以自定义排序,除了这几个场景,其他场景基本都可以使用 HashMap
面试官:ConcurrentHashMap 怎么保证线程安全
我:JDK 1.8 以前通过分段锁,JDK 1.8 以后通过 CAS + Synchronized
面试官:ConcurrentHashMap 在 JDK 1.8 前后的锁有什么区别
我:JDK 1.8 以前锁分段,JDK 1.8 以后锁单个节点,锁粒度降低,并发度变高
这种模式的问法,其实就是想了解候选人对一个知识点的理解是仅仅停留在表面,还是真的去深入研究过。
面试内容
下面介绍下一些常见的面试内容,其中的面试题不一定是我真实遇到的,有可能是从别人的面试题中收集的,也有可能是我自己觉得重要的知识点,仅供参考。
1、项目
项目对于一个 3 - 5 年经验的开发来说是非常重要的,面试官也非常看重这一块。这个经验的开发基本是各大公司的编码主力,因此面试这个年限的候选人,通常项目是很重要的一块。面试官通常会让你先自己介绍下自己参与度最高(或者最牛逼)的项目,然后从中进行提问。常见的如以下:
2、场景题
越到后面的面试官,越喜欢问场景题,场景题比较考验候选人平时的积累和解决问题能力。这个环节很容易挂掉一批人,特别是容易紧张的同学,很容易脑子会一片空白。场景题的核心一般是处理大数据量的问题、解决性能方面的问题。
场景题本质上是比较开放的,没有什么标准答案,只要自己的方案能够解决问题,能够“自圆其说”就行。
这个环节面试官可能会将线上真实的场景拿出来提问,我自己就遇到过。
3、专业技能
集合
多线程、锁
网络
Spring、Mybatis
MySQL
JVM
Kafka
Redis
Zookeeper
分布式
4、Hr 面
如果你一路过五关斩六将,最终来到了 Hr 面,那么恭喜你,你已经离 offer 非常非常近了。可以开始畅想自己升职加薪,当上总经理,出任 CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰的场景了。
Hr 面主要是了解候选人的一些通用素质,经常会问的问题如下:
如果你选择了IT行业并坚定的走下去,这个方向肯定是没有一丝问题的,这是个高薪行业,但是高薪是凭自己的努力学习获取来的,这次我把P8大佬用过的一些学习笔记(pdf)都整理在本文中了
《Java中高级核心知识全面解析》
小米商场项目实战,别再担心面试没有实战项目:
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