第一阶段：架构师筑基必备技能

我觉得，但凡是个成年人应该都清楚扎实的基本功对自己的工作帮助有多重要。从各大招聘网站的招聘要求来看，第一条都明确说明需要扎实的Java基础。因此，一般笔试以及面试的第一轮，对基础的考察是比较多的。

其实我发现有很多开发几年了，基础知识都不扎实，比如说，简单地介绍一下Java8有哪些新特性吗，或者你比较擅长的新特性有哪些？要么回答的不完整，要么就是回答的牛头不对马嘴。

配套学习文档

大厂必问并发编程：

JVM深入拆解：

网络编程与高效IO：

MySQL进阶：

面试必问数据结构与算法：

这份笔记里面涵盖的知识非常多，应该是必备的一份笔记，可以时不时的翻阅一下，查漏补缺。

第二阶段：设计模式+开源框架解读

设计模式是前辈们用毕生心血专业填坑换来的经验，把这些经验加工精简，就成了设计模式，也就是套路。有了套路，就把类型的业务类型套上去就OK了，不会出太大的问题，也利于软件的开发速度和扩展性。

目前企业主流的开源框架就是SSM框架，会使用SSM框架早已成为一名Java开发的职业基操。

配套学习文档

Java设计模式：

SSM框架源码解读：

①Spring源码解读

②Spirng MVC

③MyBatis

第三阶段：架构技术性能提升

中间件是为了解决某一类复杂技术问题的，比如消息中间件Kafka、RocketMQ，解决了大量处理请求的排队和缓冲、并且做到高性能的情况下不丢失消息，这类通用的复杂技术常见。TDDL、ShardingSphere、MyCat等解决分库分表、读写分离，进而提升整个系统对于更大规模的数据读写的问题。

推荐学习文档

Zookeeper：

NGINX：

RabbitMQ：

RocketMQ：

Kafka：

ELK：

第四阶段：高效存储让项目起飞

重点知识点：Redis、MongoDB、MySQL高可用、Mycat

现在企业流行的还是Redis和MySQL做存储，如果时间不是很充足的话，主要把这两个弄懂就ok了。

Redis数据库：

MySQL数据库高可用：

第五阶段：分布式扩展到微服务架构

这一阶段属于拔高的部分。如果时间不够，着急找工作的话，可以跳过这部分，进入下一阶段，直接项目的学习，回头再补。

Docker：

ZooKeeper 分布式协调服务技术+Dubbo高性能的 RPC 服务发布和调用框架：

Spring Boot：

Spring Cloud：

Spring Cloud Alibaba：

总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

**另外本人还整理收藏了2021年多家公司面试知识点以及各种技术点整理 **

开源分享：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】

下面有部分截图希望能对大家有所帮助。