在大学刚刚毕业的时候是很难找到一个自己满意的工作的，因为这个时候没有经验。

到互联网公司找工作更是面临着很大的困难，首先是公司本来就很难找到一个好公司，其次就是优秀的人太多了，竞争力太大。现在就算是你有好几年的工作经验，也不一定可以找到想要的工作。

最近在论坛上有一名员工爆料，说和公司协商好如果要辞退自己必须给予其一些补偿。公司同意了，和他解除了合约，并且给了这名员工18万的赔偿。

员工在拿到赔偿后就开始找工作，但是好工作哪是那么好找的，他找了好几家公司去面试都被拒绝了。这时妻子又生了小孩，家里开支大，而自己又找不到工作。房租一年要五万，房贷要八千，这些事都给了他巨大的压力。

但就在离职7天后，员工在愁眉不展时，他的原公司的领导突然给他打了个电话，说让他再回到公司继续上班，唯一的要求就是要把赔偿原价奉还。这个员工现在非常的犹豫，不知道是该拿着赔偿呢，还是继续回去上班？

说老实的，公司能在你辞职的时候给赔偿，就足以看出来这个公司和领导都很好，而且又在你找不到工作的时候让你重新回公司，能碰见这样的公司和领导是真的很不错的了。

有的网友说，才面试失败几次就放弃了，既然有能力就肯定会有适合的公司，太没有耐心了。现在的人找工作谁不面试个十次八次的。

而且这次公司已经都裁掉你了，肯定就会有下一次，就别在这一棵树上吊死了。

又有网友说，既然领导又让你回去工作，证明还是认可你的实力的，而且在这个公司呆的时间长，很多事也熟悉，所以还是回去吧。

也有一小部分网友说千万别回去，可能是因为公司现在还是找不到更好的人才，才把你再召回去，如果以后有更优秀的人去面试，你怎么办？而且回去可能工资就没有以前那么高了，待遇也不像以前那么好。还是别回去了。