2021阿里等大厂Android高级开发面试完全攻略手册！

本文主要是介绍2021阿里等大厂Android高级开发面试完全攻略手册！，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

引言

2017年初Android市场饱和的传言一度甚嚣尘上。2018年经济寒潮下，到如今众多大厂和曾经风口上的互联网企业也不得不裁员自保，通过小程序、前端渲染以达到原生的实现。

提笔初衷

面对外界的纷繁复杂和技术栈的日新月异，我们更应该清楚认识到自身技术的短板来进行知识巩固。目前移动端Android初中级人才大量涌入，正所谓僧多粥少，但博主始终认为苦心人，天不负，只要自身有过硬的知识广度和深度储备，在寒冬之下，同样也能站稳脚跟。

工作

博主在年前走了一波社招试试水，一番厮杀后最终拿到多家offer，最终定档阿里，回味之余，不得不感叹现在的985、211出身的技术人才真的强（楼主只是普通本科），为了践行社会主义核心价值观，于是总结自己的面试经历，结合参考其他社招面试总结整理出这一份面试解答，承蒙大家不弃，文中知识点如有描述错误，还望提出探讨纠正。

阿里（大厂）面试要怎么准备？

具体而言，不同业务线、不同部门、不同人可能有或多或少的差异（差异不大）。

但对于整个阿里集团来讲，图中红色部分是必选的，在面试官考核流程里面有讲到。

即面试官的构成必须遵循 1 OVER 1 + HR 原则：

1：用人方直接主管
OVER 1：二级主管（主管的主管）
HR：一般是部门的 HRG；
且终面的面试官的层级需要高于招聘岗位层级至少2级。举个例子招聘P7，终面面试官职级必须>=P9，可能 P10 也会面。

比如我当初加入阿里时候的面试流程中，最后终面就是P10+HRG一起进行的面试。

一般而言，P7及以上的岗位都会要求进行交叉面（虽然公司招聘手册中并未强制要求）。交叉面一般是其他跨二级主管业务线的面试官。

另外，技术同学面试过程中，必须要有至少一轮的代码测评（笔试），流程大致如下：

学习路线以及思路

大家可以先从下面几个方面来准备技术面试：
如下示例，非常详细！！

泛型原理丶反射原理丶Java虚拟机原理丶线程池原理丶
注解原理丶注解原理丶序列化
Activity知识体系（Activity的生命周期丶Activity的任务栈丶Activity的启动模式丶View源码丶Fragment内相关丶service原理等）
代码框架结构优化（数据结构丶排序算法丶设计模式）
APP性能优化（用户体验优化丶适配丶代码调优）
热修复丶热升级丶Hook技术丶IOC架构设计
NDK（c编程丶C++丶JNI丶LINUX）
如何提高开发效率？
MVC丶MVP丶MVVM
jetpack组件库
微信小程序
Hybrid
Flutter