# 阿里P8级架构师第九篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之数据治理篇 # 阿里P8级架构师第十篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之人工智能加成篇 # 数据融合模块 1. 构建画像模块 2. 召回策略模块 3. 排序模型模块ctr预估 4. 微服务模块 5. AB Test模块 6. Spark调优模块 7. 推荐系统落地实践 # 阿里P8级架构师第十一篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障一(CI/CD)篇 1. 集成核心: Hudson/Jenkins Bamboo 2. Maven/ Gradle/ Ant 3. Git/ Svn 4. JIRA 5. Se / Junit 6. Deploy: docker vagrant puppet chef ansible 7. saltstack k8s Istio 8. 监控: ELK Nagios Splunk 9. 代码检测SonarCube 10. 灰度 # 阿里P8级架构师第十二篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障二(测试性能测试分布式测试) 1. 测试工作的方向与趋势 2. 从传统测试到敏捷测试 3. 从传统测试到自动化测试 4. 测试开发落地之基础 5. 测试开发落地之自动化测试框架 6. 测试开发落地之分层自动化体系 7. 构建统一分层的自动化管理 8. 走向测试架构师之构建测试框架 9. 全链路压测自动化实现 # 阿里P8级架构师第十三篇:干亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障三(运维)篇 1. /etc/sysct.l.conf 内核调优 2. 安全 3. 监控 4. 高可用 5. 服务动态降级弹性扩容 6. 全链路追踪与监控 7. 灰度发布 8. 混合云运维 9. 页面静态化与二级CDN建设 10. 谷歌SRE模式 11. CMDB与应用配置管理 12. 为什么阿里运维团队从200->2 13. 从Ops->SRE->DevOps->AIOps->NoOps # 阿里P8级架构师第十四篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之新技术与新趋势探索篇 ## 总结 一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。 这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。 最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！ 提供【免费】的Java架构学习资料，学习技术内容包含有：Spring，Dubbo，MyBatis, RPC, 源码分析，高并发、高性能、分布式,性能优化，微服务 高级架构开发等等。 **[Java全套进阶资料点这里免费领取](https://gitee.com/vip204888/java-p7)** 还有Java核心知识点+全套架构师学习资料和视频+一线大厂面试宝典+面试简历模板可以领取+阿里美团网易腾讯小米爱奇艺快手哔哩哔哩面试题+Spring源码合集+Java架构实战电子书。