Java教程

java向上取整和向下取整,万字长文!

本文主要是介绍java向上取整和向下取整,万字长文!,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

一面:70分钟

突击电话面试

正思考着项目功能模块,阿里面试官打来了电话,开始了阿里一面。

阿里面试官自我介绍,介绍了5分钟左右,部门的情况,主要的业务

提问开始

  • 会哪些操作系统
    Linux会一点
  • 说一下操作指令,怎么看cpu,看进程,看端口
  • 操作系统进程间通信
  • 追问了一个信号相关的问题,我不知道了。
  • io多路复用,说一说
  • 面向切面编程,说一说那些场景
  • 说说面向切面编程
  • 给一个场景,有很多方法,找出耗时长的方法
  • spring的@autowired的作用
  • mybatis和hibernate的区别
  • C,C++了解吗
    (不了解)
  • python用过吗
    (没有,我用过matlab(笑))
  • Java类加载器哪几种
  • Java垃圾回收器
    我先说了垃圾回收算法–垃圾收集器–比较CMS和G1。
  • 配置过java启动设置吗
    没有,我只用过-xms等指令改过JVM参数,和jinfo看参数
  • 说说-XMS,除了-XMS,你还用过哪些指令
    -XMX -XSS -XMN
  • 说说java保证线程间同步的方法
    Synchronize,reentrantlock,volatile,原子类。。。
  • 说说倒计时器和循环栅栏的区别
  • 说一说为什么要有JIT
  • 平时怎么学习的
  • mysql聚簇索引和非聚簇索引
  • 左外连接和内连接的区别
  • 数据库的读写分离的作用
  • hash和一致性hash的区别,为什么要用一致性hash
  • spring boot
  • 消息中间件了解吗,说说为什么要用消息中间件
  • 项目中的缓存不一致怎么解决的
  • 工作压力大能承受嘛

反问

面试官对我的努力以及学习态度非常认可。

面试官的认可对我而言是莫大的鼓励,希望自己能一路走下去,不管发生什么。

二面:50分钟(P9面)

早上面试官发来短信,约了晚上面试,让我准备一段最能体现我水平的代码。

纠结了一天,最后还是硬着头皮,准备展示自己的项目代码。

首先自我介绍

1 面试官用共享屏幕看了我的项目,项目太过简单。

感觉面试官一下没了兴趣。

2 之后面试官说我简历上写读过SSM框架源码,让我说一说SSM框架的源码

我愣了一下,我说简历上好像没有写吧,SSM框架源码我没读过。

3 问我读过哪些源码

我当时有点懵,第一反应,ha…ha…hashmap

面试官又问,除了hashmap你还读过哪些源码。

想了想,ConCurrentHashMap, ArrayBlockingQueue。。。

那就ConCurrentHashMap吧。你给我讲一讲。

理了下思路,准备开始讲了,面试官让我在IDE上把源码打开讲。

当时差点ConCurrentHashMap都没拼出来。(一紧张,以为是Cur开头的。。。)

之后就一直说Concurrenthashmap源码,面试官主要关注点在怎么是线程安全的。

插入怎么保证安全,读写间会不会影响,怎么保证安全。。。

因为之前项目和SSM框架的源码,我都没能很好的展示。所以concurrenthashmap就尽可能的多说,把自己好的一面展示给面试官。

说了大概40分钟吧,然后面试官说时间差不多了,先这样吧。

反问。

面试官让我多参加开源的项目。

面完一度觉得自己凉了,没有高水平的代码展示,也没读过spring的源码。我的朋友也觉得这次希望不大。之后问了一面的面试官面试结果,没想到过了。

三面:25分钟(P9交叉面)

面试官介绍

面试官介绍自己是中间件部门的,这轮是交叉面。

感觉面试官很和蔼,很有耐心。更多的是让我自己去讲述所学的知识。

自我介绍

项目介绍

说说自己会那些知识

我从头开始说,(集合类,JVM,JUC,Mysql,SSM。。。)

1 集合类用了那些设计模式

2 Juc

说说怎么理解线程安全

之后面试官一直在追问线程安全问题,问我JVM堆上会不会产生线程安全问题。(大概是这个意思)

我这方面确实不太了解。就说了创建对象时候的线程竞争问题。

后来面试官说了,他其实更想我能从底层去说,如果能从底层CPU开始说,那他会非常认可。

反问

面试官很真诚的给了一些学习建议。

他让我加强学习的广度和深度。

先加强广度,多学一些技术知识。(确实我目前的会的技术还很少)

因为学习精力有限,再挑一些方面去加强深度。(我也没能做到在一些方面深入学习)

HR面:20分钟(视频面)

没有自我介绍,直接开始问问题。

hr给我感觉还是比较亲切的。

大概问题:

1 非科班的你对比科班的学生,满分5分,给自己水平打几分(3分),怎样提高剩下的两分。

2 自己的强项和优势(自律,努力,对学习有热情)

3 在阿里每个人都很勤奋,这一点不算什么优势。(做事专注度高,精力旺盛)

4 最喜欢哪一类的人

5 家庭带来的一个影响(可以说好的,也可以是不好的)

6 遇到的心里落差最大的事情(挫败感最强的事情)

7 压力大能承受吗。

hr也很真诚,其实交流过程中,也能引发自己的一些思考。自己的优势,自己的性格,自己的抗压能力,到底是怎样的。

感受:

其实我投简历的时候,都不太敢投递阿里。因为在阿里一面前已经过了字节的三次面试,投阿里的简历一直没被捞,所以以为简历就挂了。

特别感谢一面的面试官捞了我,给了我机会,同时也认可我的努力和态度。对比我的面经和其他大佬的面经,自己真的是运气好。别人8成实力,我可能8成运气。所以对我而言,我要继续加倍努力,弥补自己技术上的不足,以及与科班大佬们基础上的差距。希望自己能继续保持学习的热情,继续努力走下去。

也祝愿各位同学,都能找到自己心动的offer。

最后

文章中涉及到的知识点我都已经整理成了资料,录制了视频供大家下载学习,免费分享,诚意满满,希望可以帮助在这个行业发展的朋友,在论坛博客等地方少花些时间找资料,把有限的时间,真正花在学习上,所以我把这些资料,分享出来。相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的朋友们,在这份资料中一定都有你需要的内容。

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