那企业需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？ 接下来我们看一份阿里P7级别资深移动架构师成长路线。 通过这份成长路线图，我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么？ ## 一、掌握架构师筑基必备技能  ## 二、掌握Android框架体系架构  ## 三、学会360°全方位性能调优  ## 四、通过设计思想解读开源框架  ## 五、学习NDK模块开发  ## 六、通过实战炼成移动架构师  ## 七、学会开发微信小程序  ## 八、掌握hybrid开发与Flutter  ## 总结 **【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】** >  我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，**现在高级工程师还是比较缺少的**，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。 > 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。 由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。 > 详细整理在GitHub可以见； **[Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)** 网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。 最后，赠与大家一句话，共勉！