### 正文 **那么程序员该如何度过中年危机呢？**下面就分享一下我总结的一些面对方法，希望对正在这个阶段的程序员朋友有些帮助。 ### 1、专注本业，做深做强 程序员这个职业和律师、医生、运营等职业不同，它要求从业人员有更好的新技术学习能力，反而对于从业人员的经验要求不高。从程序语言来说，2000 年初 JAVA 才刚刚起来，不到 10 几年的时间已经代替 C++ 成为使用最多的技术语言。而 GO，Groovy，Python 等后起之秀也快速发展，大有赶超之势。这就要求这个行业的从业人员需要具备快速的技术学习能力。如果你是一个技术狂人，能够快速的学习新的技术语言，并对枯燥的 IT 技术甘之如饴，那么持续沿着技术这条路走下去也是一种选择。毕竟每一个行业，总需要能够钻研最底层技术的人。  因此首先要对自己的专注力、持续力、技术能力有一个非常客观的判断。 ### 2、走架构 / 管理路线 这个路线某种程度上是程序员这个行当中吃“经验”饭的路线。架构 / 管理需要的不仅仅是了解技术，还要具备丰富的行业经验，良好的沟通能力，全面的管理手段。这些都可以在一个程序员日常的工作中进行积累，从而完成一名程序员的转型。 总的来说走这条路线某种程度上已经脱离了技术背景，更像是走企业管理路线了。但是这样的机会并不多，因此要好好珍惜！！ ### 3、转行到关联行业 IT 开发和语言一样，只是一项工具。必须要和其它业务行业结合才能够产生价值。这就给了技术人员一个选择，可以结合自己之前服务的行业进行转型。  基于自己已有的优势，再学一门手艺，从而跨门槛的跳到一个重视经验的行业中。这简直就是当前互联网最喜欢的“降维打击”嘛。如果你足够努力，而且学习和沟通能力不错，这也是一条挺好的道路，机会多，空间大，值得推荐。 ### 给中年程序员的话 无论如何选择，只要你始终保持开放的学习心态，不断积累知识和经验，构建个人的知识体系，磨练自己的思考能力，并且时常自省，中年对你来说完全不是危机，而是巅峰。希望每个中年程序员朋友都能渡过自己的中年危机！ ### 最后 我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。 其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。 不断奔跑，你就知道学习的意义所在！  **[《Android高级架构师面试指导+2021大厂面试真题》免费领取](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)**