每个人在应聘PHP相关岗位的时候,都会有面试与笔试,除了口语表达能力之外,还有一点就是实力,这也是你的php面试题所要体现的!那么提前掌握最新的PHP面试题,必然能使你在求职过程中事半功倍!
以下推荐这些php面试题,希望能帮到你进入你喜欢的公司,拿到自己理想的收入!
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以下仅代表个人观点非喜勿喷,多谢!
潜规则1:面试的本质不是考试,而是告诉面试官你会做什么
很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难倒你的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么。
潜规则2:薪水要求高一点录取概率就大一点
我曾经面试一个刚毕业的大学生,简历上写的精通PHP,精通mysql,精通java,然后我就问他你期望的薪水是多少呢?
他的回答是4K,先不说他简历上写的是真是假,但是有一点很明确,如果你在市场上去肉,别人都是卖30元一斤,而路边有个摆摊的只买10元一斤,那么你们会去买么?
另外,我想告诉大家的是,一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,最重要的是人才;
或者我们换位思考一下,假设你是项目经理,你来招人帮你干事情,你会节约一点工资,去招技术差的,帮老板节约成本,自己慢慢来带人么,给自己找一大堆事情么?
潜规则3:简历上罗列了很多技能的很难面上
罗列的技能越多面试官问的方向就越多,你很难每一样都精通,最后会成为问的每一个技能你都只会点皮毛;
潜规则4:笔试题做不来影响并不大,关键是要体现出你在认真对待
首先大家要明白一点的就是,在你认真对待笔试题的情况下,笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大,注意我这里说的是认真对待的情况下。
这一点估计没有多年工作经验或没有带过团队开发的人很难理解,其实大部分面试官招人重点看如下3点:是否聊得来;主观能动性;;逻辑思维注意:
我这里并不是没有任何基础的人具备上述三点就能面试,而是指已经基本会编程的情况下满足上述三点就很容易面试上
潜规则5:对自己要自信,面试官只是比你早到公司几个月而已
首先强调一点,对自己自信,并不是不尊重面试官;这里主要表达的核心思想是,在整个面试中你要让人感到你和面试官是平等的,面试官在挑选你,你也在挑选公司;
潜规则6:不写假简历,但必须扬长避短
其实这就是里我们常常说的如何包装简历,老老实实总是会吃亏的;诚实守信、不写假简历这是最基本的职业道德;
但是,扬长避短,适当的夸张一下自己的能力是很有必要的,这就如同一家公司在对外宣传自己的产品是一个道理;
好了,这一点我也不好在公开场合长篇大论,先具体、实际的了解情况,然后在根据实际情况包装简历;
潜规则7:老板是人精,谈理想时,别虚伪,要坦诚
这里一般是面试的最后一个环节,你一定要让人感觉你是一个真诚、实干的技术员,千万不能让人感觉你是一个浮躁、眼高手低的人;
潜规则8:不打没有把握的仗,必须充分准备
这是面试是否顺利非常非常重要的一个环节,也是很多浮躁的最容易犯的错误。
它的核心思想其实就是:面试必须系统化的认真的准备!
潜规则9:选择大于努力的前提是先足够的努力才会有选择
很多人都在倡导选择大于努力,可更重要的往往更容易被忽略,那就是:只有足够的努力才会有选择。
这就形成了一个死循环,或者用我们程序员术语叫做:死锁,选择一家好的公司上班,对自己的发展前景很重要,但前提是你能拿到好公司的offer!
潜规则10:人生苦短,绝不将就,必须去自己真心想去的公司
我遇到过很多人,在跟他们聊天时,他们都有类似的心理:一点都不想在这里上班,但是工作又不好找,只好暂时做着,这一做就是好几年;每天带着一种不愿意的心情上班,是何种的煎熬,而且我相信也很难作出卓越的成绩,最多勉强把工作完成,这样做下去意义又何在!
以上是个人的工作经验总结,不一定完全正确,但一定是发自内心的实际经验总结与思考,如果帮到你了拿走不谢,如果不对你胃口请忽略!
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