目前绝大部分的Java程序员都是处于增删改查的阶段,但是到了这个阶段后就应该考虑下一个层次的突破了,总不能做一辈子的crud吧…
**以目前IT行业的发展趋势以及就业情况来看,**市场早已经不缺初级开发了,对于中高级开发人才倒是挺稀罕的,编程这一工作,如逆水行舟不进则退。技术不断更新,你可以设想一下,公司因为疫情的影响实在撑不下去了,你是不幸中枪的那一个,你之后的工作该怎么找?你的工作经验是否能匹配行业当前的招聘要求呢?
当你的身体和思维已经形成了摸鱼划水的习惯,短期内迅速改变是非常困难的,你能做的只有循序渐进,接下来再过两个月即将迎来跳槽高峰期,不如趁早准备,每天抽出一点时间来学习,在金九银十收获一份满意的工作。
那么作为Java开发人员如何进阶,改变现状?其实这种问题在知乎上一搜一大把,里面有很多回答都很不错,可以供大家参考学习一下,但是说到底还是努力+坚持学习。
在市场上很少能够看到一套不错的学习笔记,小编也是花了挺久的时间总结了这份**《Java程序员人手必备的进阶知识体系》**,帮助大家系统化高效的进阶学习,而不是零散低效的阅读。
Spring Security手绘思维脑图
手绘的思维导图,是我自己根据自身的情况读完这套阿里出品的Spring Security王者晋级文档之后所绘的,相当于是一个知识的总结与梳理,我将其分为***“核心组件”与“工作原理/认证流程”*
Spring Security-核心组件
Spring Security-工作原理/认证流程
Spring Security 4.2内部资料——主要专注于企业级 Java 安全的研究,尤其是 Spring Security。因此,我们的一切内容会以 Java EE 安全性编程模型及 Spring Security为中心。
一、Java EE应用的安全性
二、Spring Security 4.2介绍
三、Spring Security架构设计
四、Spring Security认证策略及认证机制
五、Spring Security认证提供者
六、Captcha集成支持
七、Spring Security授权策略及机制
八、保护Web资源
九、保护业务方法
十、高级特性
Spring Security 4.2内部资料
Spring Security 4.2内部资料
认证功能实现
—、案例介绍
二、初识权限管理
三、初识Spring Security
四.Spring Security过滤器链
五.SpringSecurity使用自定义认证页面
六、SpringSecurity使用数据库数据完成认证
认证功能实现
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!
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