今年的金九银十来得比以往要晚一些,但每到“金九银十”的季节,总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西,其实就是一个个具体的题目,然后临阵磨枪,去“背”答案,如果一直是这样的话,我相信你的能力不会有任何提高,即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平,事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的,面试中面对不会的题目你是如何回答的,以及面试后的你的感受和总结,而不是冷冰冰的罗列题目。
下面,我记下这次的面经供大家参考,希望对大家有帮助。
成都那边的工作业务
面试官回答:主要是海外电商业务
京东目前的Kotlin和Flutter应用情况
面试官回答:Java和Kotlin都有使用,Flutter也在使用
(PS: 之前面百度美团的时候面试官回答Kotlin好像都使用的比较少,大前端倒是都在用,果然能够节省成本的技术才是公司需要的。。。)
如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员,请集中精力,对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。
这里,笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验,筹备近6个月最新录制的,相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。
PS:之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
《Jetpack全家桶打造全新Google标准架构模式》