我今年38岁，失业前是南方二线城市某知名互联网公司的部门技术主管，婚姻幸福，膝下有一儿一女，组成一个好字，房子车子：有一辆十几万的汽车，一套月供八千的房子，妻子全职在家带娃，家里的一切开销全部指望我的那点工资，从没有想过失业会降临到我的头上，当我把这个消息告诉母亲的时候，母亲哭了：“这么好的工作咋说没就没了，我还以为你会在那干一辈子呢。”妻子说：”凭借你的技术能力，总会找到好工作的，不要伤心气馁。“

就这样，我在毫无防备的情况下，踏上了再求职历程，虽然对自己能力还是比较自信，但我还是分三条腿走路，为的就是同时出击，确保最后成功率。

① 投递行业Top3的大公司，由于之前的履历不错，在投递些许简历之后，也总是能收到面试通知，每次也都能聊得热火朝天，然后让我回去等通知，等是等了，但就是不见录用通知。

② Top3碰壁之后，于是我降低期望，投递小的互联网以及创业公司，又遭到HR的各种挑刺嫌弃，说是年纪太大，公司养不起我这种高薪的人。

③ 由于行业属性，我另一条路是找熟人内推，这个取得的效果最好，但唯一一点就是薪资福利、岗位职责等不符合我的心意。

大多数程序员的晋升路径无非以下几种：

技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师(技术专家)->技术总监->CTO

管理型：工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

交叉型：初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO(此路线技术和管理交叉进行，每个阶段做的事情不固定)

转行型：初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等

很多程序员都会下意识的标榜自己是一名c++程序员，java程序员，ios开发，安卓开发，php程序员等等，但是他们往往忽略了一个事实，就是你首先是一名程序员，有意无意的将自己绑定在某个领域或者某一个语言上是非常危险的事情。

做某个事情的时候，投入100%的热情，并持之以恒，我知道这是非常难的事情，也正因为如此，技术专家，资深大牛才那么稀缺。

另外一点提高自己瓶颈的方法就是借鉴前人的代码，程序员这个行业，并不一定非要什么都不看直接写，也许你在有基础的情况下，直接开始写，遇到问题在查找问题会来的更加容易上手。

但是正因为这样，你写出来的代码往往质量非常差，优化性不够，语法啰嗦，不够优雅，因此我们要学会多从其他人的代码中汲取优点，多逛逛开源社区，针对自己感兴趣的方向去学习别人的代码，也是进步的一种方法。

在团队中，经常会遇到需求方给你提出某个需求，也许你觉得这个需求不合理，但是还是碍于同事的面子抽时间给他完成这个需求，这个时候你在同事的眼里也许就是负责的好同事，但是也许你遇到的只是一个不动脑子，或者压根只是抱着试一试态度的产品经理，没有经过完整的调研，只是拍拍脑袋觉得用户可能会喜欢这个产品，没有做出需求调研就话了一个prd给你扔了过来，如果项目表现不错，你的努力受到了大家的认可，那么皆大欢喜，但是如果这个项目最后还是失败了。那么你付出的努力也会白白浪费。

在需求方提出需求的时候，你一定要问他，做这个功能的意义是什么? 你有数据做出支撑么? 这个功能对我们现有的产品会有什么影响以及正面作用? 没有数据支撑的需求一律说不!

学会处理人际关系，以及表达自我想法，沟通能力，也是程序员需要掌握的一件事情，因为你的上司看重你的表现的，往往不是 你实现某个功能的细枝末节，而是你对于整个项目的把控，以及沟通，他需要的只是结果，而不是过程，因此往往沟通能力强的资 深程序员，最后都会往高层去发展，慢慢转为管理层，而如果你只是想要安静的写代码，不想被这些无聊的事情干扰的话，那么你可以忽略。

这个行业很多资深大牛往往都是沟通能力强，技术高深的体现，随着年代发展，团队式工作已经是主流，你无法一个人去单一的实现某个任务或者功能。

团队式开发效率，项目进度，复杂度，以及成本控制都比单一人员要好，而团队式协作就表明，你必须要有最基本的沟通能力。

最后

Android学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。

人生不可能一帆风顺，有高峰自然有低谷，要相信，那些打不倒我们的，终将使我们更强大，要做自己的摆渡人。

我把自己这段时间整理的Android最重要最热门的学习方向资料放在了我的GitHub，里面还有不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等。

资源持续更新中，欢迎大家一起学习和探讨。