眼看着金九银十就快来了,各大厂也开始了新一轮的招聘计划,尤其是腾讯前一段时间爆出了一个大消息:
将正式启动2021届秋季招聘,加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。
在本次招聘中,特别面向2021年应届毕业生开放5000个岗位,也是腾讯有史以来最大规模的校招,总招聘量预计较去年提升42%。
这的确是一个千载难逢的好机会,想圆“大厂梦”的21届毕业生注意了,好好把握住这个机会呀。
为了帮助我们Android领域的新人,我在牛客,CSDN上泡了一段时间。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。我看过很多人分享的关于腾讯的面经后,发现大家对于性能优化这个方面存在一些知识漏洞。
于是,我花了几天整理了一份关于性能优化的资料,下面这些关于性能优化的知识点大家不能不看呀,了解了的就当复习一遍,看看自己是不是记住了,不了解的就赶紧下载后当手机屏保吧。
1.做出稳定的应用是关键。
作为好的安卓开发,首先明确Android是前端,重点是UI,掌握自定义view。
2.建立知识体系
很多人对Android属于一知半解的状态,鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法,但务必了解内在的机理,达成对知识理解的体系,当你建立了一个体系,很多问题就不在复杂,软件开发是precise engineering,不是凭运气。
举个例子,面试的时候,我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目,比如,在一个EditText里面,你输了一个字母“A”,这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题,大家往往会觉得,这是理所当然的事情,其实不然,这个问题考查了你对view layout/measure的理解,对rendering的理解,对drawing的理解,如果面试者能答出来这个问题,那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。
刚开始做Android开发的时候,我也答不出这个问题,但几年之后,渐渐养成了一个体系,充分贯通这些“不必要”的细节,我私以为这是个资深程序员必备的条件,什么性能优化都是水到渠成的事情
至于其他的技术,比如video streaming,取决于你是想成为某个领域的专家,还是解决问题的能手,如果是后者,你需要**良好的数据结构+算法+读代码+读文档的能力,**在短时间内了解优秀的解决办法,然后加以利用,做软件工程不是读PhD,先把需求解决了,再看怎么提高。
3.数据结构算法,源码,原理机制
很多人推荐了各种书,对于Android开发,很好的资源莫过于Google的官方视频,他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app,但是不明白其中要点的程序员,我只觉得失望并担忧。当然,既然要做前端UI,黑魔法少不了,学习日新月异的编程思想,Dagger/React等等
如果身在团队中,**建立良好的学习氛围,鼓励交流,**同时在被产品经理和设计师折磨的时候,理解他们,帮助他们理解Android开发特点
新技术更新很快,很多人担心跟不上被淘汰,其实大可不必,**Android只是个解决问题的工具,**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系,换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归,手机没被淘汰,Android开发就不会被淘汰。
另外关于NDK开发,音视频,微信小程序,Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发,肯定希望他能同时掌握其它的技能,减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。
面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。
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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。