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培训出身的程序员如何实现转行成功?

本文主要是介绍培训出身的程序员如何实现转行成功?,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

导读:

 “在公司,不好意思说自己是培训班出身。”一位通过培训班学习,转行到IT行业的程序员这么说。

网上流行着一条程序员之间的鄙视链——名校出身看不上普通院校程序员,普通院校看不上专科院校程序员,最终,他们共同看不上培训机构出身的程序员。

于是,很多培训机构出身的程序员,在心理上认为自己不如别人,面试时HR随便提到“培训班”,便被挑起紧张的神经。

这无疑让很多求职者,在转行IT行业时,倍感焦虑。培训机构出身为什么如此让人嫌弃?培训出身的程序员能不能转行成功?这要从IT培训行业说起。

“把你的代码给我看看” 

培训出身的程序员普遍缺乏认可,忍受偏见。未必是他们自身的问题,主要原因来自一些培训机构。

企查查2020年数据显示,在中国有6万余家计算机培训机构,并且呈上升趋势。可见对于IT技能有学习需求的人大多,衍生出IT培训行业这块巨大蛋糕。但企业在教学质量和如何制造更多利益的选择时,一些机构选择了后者。久而久之,他们为了效益推出各种速成课程,甚至帮学员伪造简历,让很多人交了钱、培了训,却干不了活。

 而且即使这些半路出家的程序员学得不错,可他们零基础3、4个月的速成教学,想要与4年时间的学院派同台竞争,还是会输在对编程的底层逻辑认知上。基础根基的差距并不是一朝一夕便能缩短的。

培训出身的程序员并没有被淘汰出局,在IT行业的大环境中,程序员就业市场依旧供小于求。2019年世界经济论坛一项研究表明,在未来4到5年内,与数据处理、AI和机器学习相关的工作需求最大,数字企业的崛起会创造1.33亿个工作职位。据统计未来五年,中国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。编程人才缺口大,使为人诟病的培训班程序员,不论真实能力到底如何,但在现阶段,他们在IT行业可以拥有自己的一席之地。

在企业招聘的时候,企业首要考虑的是求职者技术能力,即使培训班程序员没有漂亮的简历和名校背书。就像Linux之父林纳斯对一位程序员所说的:“能说算不上什么,有本事就把你的代码给我看看。”

撕掉“培训班”标签

进入职场,科班出身和培训班程序员,被重新洗牌到同一条起跑线,大家要做的就是提升自己的专业能力,获得升职和加薪。然而作为计算机基础知识薄弱的转行者,培训班程序员想要实现弯道超车,真正意义上的转行成功,需要加倍努力。 

首先,要继续不断学习。培训班到职场,学习班的结束并不代表学习的结束。培训班程序员需要针对自身基础知识薄弱的事实,在已经脱离“临时抱佛脚”的状态后,可以先系统的自学计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据结构与算法、数据库系统,夯实基本功,完善知识体系。

其次,针对现在的工作领域,进行垂直深度学习,在实践中找准未来发展方向,专精于此。用勤奋和行动,在IT行业立足。

再者,编程是一项极需要有实操经验的工作,很多资深程序员被称作大神的原因用一句话就能解释——无他,唯手熟尔。这就需要新人多参与项目,来积累更多经验。完整参与一个项目,有助于积累一线实战经验,和得到对项目操作整体流程的充分认识,无论对编程水平的提高,还是未来职业发展,都有着莫大助益。

同时在项目中与同事多交流沟通,甚至求得大佬成为自己的指导者,或许别人的一句指点,往往对自己的提升起到事半功倍的效果。在“编程中学习编程”,是快速成长的有效办法。

最后,成年累月对着黑白屏幕、代码符号,谁都会感到无聊。尤其是学习诸如编程这样的技能,看到成效需要长时间的坚持,从中获得正向反馈与激励,然后才相信自己选择正确并为之继续努力。这些都需要一个人非常的毅力,很容易半途而废,现实往往是开始时意气风发,到后来却变成老油条、混日子。

在想要懈怠的时候,去寻找一些共同方向的伙伴,在各个平台、兴趣小组,与大家互帮互助一起向前,可以走得更远。例如在科工笔记,平台创新的学伴系统,让IT学习者身处行业人才聚集的圈子,寻找伙伴或者选择大神成为自己的导师,遇到问题,与大家讨论解决,共同获得成长。

在科工笔记的圈子中学习,也可以对自身能力进行测评,了解在当前行业中所处位置,让学习者对岗位进程阶段、职业发展方向勾画出清晰的蓝图。 

在长久的努力提升能力,多年职场深耕后,曾经的萌新程序员,已经撕掉培训班出身的标签,成为了公司内不可替代的存在。

 

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