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Java架构师-十项全能-Java架构师职责

负责应用系统的规划和技术架构；
系统核心部分代码编写，技术难点攻关；
协助业务方梳理业务需求，提供业务规划方案、架构设计方案，并能根据方案展开研发工作。
制订和review技术规范；
指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题；

Java架构师-十项全能- 如何成为Java架构师

打造高度深度广度兼备的全面技术人才
具备结合团队现状，合理演进架构的选型思维
具备结合项目现状，确保三高的架构设计能力
具备根据业务特点，找到架构根本解的业务抽象能力
具备面向未来进行架构设计的前瞻性能力

Java架构师-十项全能- Java架构师进阶实战

1 确认需求

架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保证他精准清楚用户需求。

项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目的很明确，目的是什么呢？挖掘用户需求。」

2 系统分解

在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。

通过入职的全栈技术架构师周先生从「纵向分解」和「横向分解」和我们说明了系统分解是什么——

「一般分为纵向分解和横向分解，纵向分解是将整个系统分层，从而将整体系统分解成下一级的子系统与组件。横向分解是在系统分解成不同的逻辑层或服务后，对逻辑层进行分块，确定层与层之间的关系。」

3 技术选型

在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。

「前端到底用瘦客户端还是富客户端呢？数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢？」架构师张先生在接受采访时说，「在了解用户需求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权的，其实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。 」

架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认。

4 制定技术规格说明

如前文调查显示，架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。

在制定技术规格说明阶段，架构师要协调起所有的开发人员，架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通，让开发人员能从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能。

在了解架构师的职责后，再来看看架构师该具备什么能力才能成为一家公司中的「灵魂人物」。我们先来看一下

/**
 * 雇员:  先开发实体类===>自动生成数据表
 */
@Entity
public class Employee {

    private Integer id;

    private String name;

    private Integer age;

    @GeneratedValue
    @Id
    public Integer getId() {
        return id;
    }

    public void setId(Integer id) {
        this.id = id;
    }

    @Column(length = 20)
    public String getName() {
        return name;
    }

    public void setName(String name) {
        this.name = name;
    }

    public Integer getAge() {
        return age;
    }

    public void setAge(Integer age) {
        this.age = age;
    }
}
当然了，上面根据方法名来使用是有弊端的：

1）方法名会比较长： 约定大于配置

2）对于一些复杂的查询，是很难实现

比如：

    // where name like ?% and age <?
    public List<Employee> findByNameStartingWithAndAgeLessThan(String name, Integer age);

    // where name like %? and age <?
    public List<Employee> findByNameEndingWithAndAgeLessThan(String name, Integer age);

    // where name in (?,?....) or age <?
    public List<Employee> findByNameInOrAgeLessThan(List<String> names, Integer age);

    // where name in (?,?....) and age <?
    public List<Employee> findByNameInAndAgeLessThan(List<String> names, Integer age);
因此，对于这种情况下还是要写SQL语句简单得多。

    @Query("select o from Employee o where id=(select max(id) from Employee t1)")
    public Employee getEmployeeByMaxId();

    @Query("select o from Employee o where o.name=?1 and o.age=?2")
    public List<Employee> queryParams1(String name, Integer age);

    @Query("select o from Employee o where o.name=:name and o.age=:age")
    public List<Employee> queryParams2(@Param("name")String name, @Param("age")Integer age);

    @Query("select o from Employee o where o.name like %?1%")
    public List<Employee> queryLike1(String name);

    @Query("select o from Employee o where o.name like %:name%")
    public List<Employee> queryLike2(@Param("name")String name);

    @Query(nativeQuery = true, value = "select count(1) from employee")
    public long getCount();

...