离职，是为了更好的涨薪

一个公司工作二年，每二年都跳糟涨工资，说明你掌握了技术活，很适应市场需求。

跳一次糟就涨一次工资，现在的老板舍不的替老员工加工资，宁愿给新员工高工资也不愿意给老员工加薪，从企业管理的角度来说，给一个老员工加新，意味着其他老员工也要加薪，从而导致整个成本的上升，所以即使老员工要求加薪也会被各种理由拒绝，有想法的员工也会根据自己的技术水平每年偷偷投简历，来保证自身的利益。

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其实还有很多。

一 遇到不靠谱的领导，上班跟上坟一样

第二 自己挖的坑越来越深 到后边发现填不了 果断跑路了

第三 工作时间长

程序员工作时间长是大家有目共睹的，有个说薪资高，工作时间长很正常，但人的欲望总是无止境的，没钱的时候想要钱，有钱的时候想要时间和自由，薪资支撑的满意度最多也就能维持半年，长时间高负荷的工作会让人产生厌倦，这个时候就会觉得自己工资的性价比不好，要么找更高工资的，要么就找没那么累的。

第四点，你的晋升层面，有些厉害的做几年后会转管理转leader，或者自己能接项目，如果光一直打工你的价值会越来越低，很多人自己都受不了了。

第五点
除了上面说的转管理和能自己接项目的外，我现在见过程序员辞职后活的比较滋润的有三种。第一种是回老家考公务员，市直或省直的，有些要求计算机的岗位，工作轻松又受重视。第二种是大学里当教师的，我原来大学的java老师就是在北京挣下了房车的钱再到大学里任教的。第三种的就是回老家做点投资，给家人开个小店啥的，这种也比较常见，一般是积攒了不少现金，够回老家买房和过下半辈子了。

最后：

听说点赞的人，今年跳槽薪资都翻倍涨~