Kafka是一个高度可扩展的消息系统，它在LinkedIn的中央数据库管理中扮演着十分重要的角色，因其可水平扩展和高吞吐率而被广泛使用，现在已经被多家不同类型的公司作为多种类型的数据管道和消息系统。

那么，如何学习Kafka源码？？

我觉得最高效的方式就是去读最核心的源码，先看一张 Kafka结构图 以及 Kafka 源码全景图

一面

1.你觉得项目中用了MQ给你带了什么好处，设计初衷是什么?会带来什么缺点嘛? (项目针对性比较强，不细说)

2.在网页键入taobao.com，到返回一个页面，这期间都发生了什么?

3.你说到了session和cookie,这两者有什么区别，应用场景是啥?

4.返回界面的文字，图片，链接，你觉得是从哪里来的，或者说储存在哪里?

5.描述一下TCP三次握手，这期间可以携带数据吗?携带了数据会造成什么后果?

6.描述一下四次分手，第二次和第三次中间处于何种状态?

7.说一下object类的所有方法以及他们的功能(真的是所有: clone, notify/all,finalize，wait， hashcode， equals， tostring， getclass )

8.抽象类和接口有什么区别?说一下你的个人理解。

9.详细说一下final关键字，修饰变量，方法，类都有什么不同?能想到什么具体应用场

景吗?

10.说一下equals方法，hashmap的底层，跟hashtable，concurrentHashMap都什么 区别

11.静态分派和动态分派的区别?具体应用场景?

12.1 .8concurrentHashMap有什么变化，优化的意义在哪?

13. hashmap除 了结点数大于8，还有什么情况会树化(这个我没想出来，也可能是我没听清楚)

14. hashcode方 法有什么特点? hashset的底层是如何实现的?为什么用hashmap?

15.说说JVM内存结构(这里要问清楚是JMM还是运行时常量池)

16.你刚说1.8后方法区移动到内存中变成元空间，为什么要移过去呢?

17.那为什么常量池没有移动到内存，而是转移到堆了呢?

18.最后一个问题，说一下线程池的饱和策略

因为项目中使用到了MQ，所以就顺便问了下，好在并没有提问太过深入的东西，随后问题几乎每个都是高频考点，2、4、5主要考察计算机网络中的通信过程，例如三次握手/四次挥手，7-14考察Java基础，随后就是和JVM以及多线程有关的问题了。有需要的小伙伴可以参考这个进行针对性的复习。

二面

1.从项目启动到现在，介绍一下你的工作以及遇到的难点，怎么解诀的?

2.讲一下微服务架构都有哪些模块?他们是怎么一起工作的?

3.让你实现一个eureka，你会怎么实现?

4.用户认证，为什么要用JWT，而没用session-cookie, 应用场景?优劣?加密用的是什么算法?

5.为什么使用rabbitMQ，没用别的mq?

6.说一说你项目应用了什么设计模式?适配器模式什么应用场景?

7.让你实现AOP，你怎么实现?

8.spring事务有了解吗?是如何传播的?在你项目里的实际业务中是如何传播的?

9.例如有ABC三个事务，分别原子性，整体也原子性，A事务出错回滚，整体事务也会回滚，你会怎么设计呢?

10. ZooKeeper有 了解吗? redis和Mencache的选型问题?

11.你之前的webServer项目介绍一下整个流程?你是如何做的多线程? socket相关?

12.你怎么使用线程池?参数怎么选择?

13.你写线程的时候会给他们起个可爱的名字吗?为什么要起?线程错误排查工具用过哪些?

14. spring framework都有哪些模块?你使用到了哪些模块?怎么使用的?

15.使用的时候有没有对某模块功能进行扩展?

16.说一下集合类(线程安全角度)

到了二面，就会发现提问的重点发生了明显的变化，从之前的基础知识变成了项目架构方面的，这一轮考察的是平常学习过程中对于架构的使用与理解，现在都偏爱微服务架构，那是否思考过背后的原理？天天在用Spring，你对他到底又有多少认知呢？都知道消息队列好，那好在哪？这些东西都是实际的项目中能接触到，但是又经常会被忽略的东西，就看你是不是一个有心人了。

三面

1.详细介绍一下点云扩增工具项目

2.你对分布式架构有什么理解?

3.你的项目中或在学习过程中有没有遇到过很难的点?然后专心研究去解决掉他的

4.周围有没有优秀的人?有没有值得你学习的点，并且你现在跟着做的?

5.平时看什么书?

6.有没有根据兴趣学习过一些额外的计算机知识，Al领域7 ,

7.在github研究过哪些开源项目?

8.你的职业规划是什么样的?

三面是压力面，所谓压力面是指面试官有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

这一轮的重点不在于对技术的考察，而在于对人的考察。我一直认为，面试最重要的是将你的核心竞争力摆上台面。之所以会问你基础知识，是因为技术能力是你的核心竞争力之一，但并不只是技术。如果面对压力，如何与人相处，是否有探索精神，这些都是很重要的，毕竟每个老板都喜欢越有压力就越有动力的员工吧。

总结

对于面试，一定要有良好的心态，这位小伙伴面试美团的时候没有被前面阿里的面试影响到，发挥也很正常，也就能顺利拿下美团的offer。
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最后感谢大家的支持，希望小编整理的资料能够帮助到大家！也祝愿大家都能够升职加薪！