前言

kafka的外在表现很像消息系统，允许发布和订阅消息流，但是它和传统的消息系统有很大的差异：

• 首先，kafka是个现代分布式系统，以集群的方式运行，可以自由伸缩

• 其次，kafka可以按照要求存储数据，保存多久都可以

• 第三，流式处理将数据处理的层次提示到了新高度，消息系统只会传递数据。kafka的流式处理能力可以让我们用很少的代码就能动态的处理派生流和数据集。所以，kafka不仅仅是个消息中间件

kafka不仅仅是个消息中间件，同时它是个流平台，这个平台上可以发布和订阅数据流（kafka的流，有一个单独的包stream的处理），并把它们保存起来，进行处理，这个就是kafka作者的设计理念。今天之所以要聊Kafka，是因为前不久我们公司来了位阿里P8大神，在看完他的手写“Kafka笔记”，我只能用两个字来形容：膜拜！崇拜！

Spirng IOC

1.Spring框架

2.Spring IOC 容器 Bean 对象实例化模拟

3.Spring IOC 配置文件加载

4.Spring IOC 容器 Bean 对象实例化

5.Spring IOC 注入

6.Spring IOC 扫描器

7.Bean的作用域与生命周期

Spirng AOP核心组件分析

Spring IOC+AOP源码笔记

1.Spring入门和IOC介绍

2.对象依赖

3.AOP入门

4.JDBCTemplate和Spring事务

5.Spring事务原理

6.Spring事务的一个线程安全问题

7.IOC再回顾以及我常问的面试题

8.AOP再回顾

Spring源码学习总结（篇幅有限）

Spring MVC

Spring Boot

Spring Cloud Alibaba

Spring Cloud（篇幅有限）

各类脑图

1.Spring

2.Spring Cloud

3.Spring Boot

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

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