题目 3 人事管理系统

企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入、职务变动的记录和管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。
一、系统需求分析
1.1 系统功能分析
人事管理系统主要有以下几项功能要求：
 新员工资料的输入。
 自动分配员工号，并且设置初始的用户密码。
 人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整。
 员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等。
1.2 系统功能模块设计（划分）
根据系统功能要求，可以将系统分解成几个模块来
分别设计应用程序界面，如图 1 所示。
1.3 与其它系统的关系
本系统是公司管理信息系统的基础部分。为其他子
系统，如考勤管理系统、工资管理系统和员工培训系统，提供员工的基本信息。同时为其它
系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。

3 各功能模块的设计与实现
3.1 功能说明
1、增加新员工
2、人事变动
3、员工信息查询修改
4、加密模块
5、员工登录
3.2 用户界面设计
完成数据库创建和功能说明以后，我们可以进行下一步工作，即设计用户界面。我们把
人事信息管理系统的窗体分成____个主要部分，如图____所示。
1、主窗口的创建
2、增加新员工窗体的创建
3、人事变动窗体的创建
4、员工信息查询修改窗体的创建
5、加密模块的创建
6、登录窗口的创建
3.3 各功能模块的实现
1、增加新员工的实现
2、人事变动的实现
3、员工信息查询修改的实现
4、加密模块的实现
5、员工登录的实现
4 系统实现

代码实现图如下：






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