Android开发

app启动优化策略,给Android程序员的一些面试建议,已开源

本文主要是介绍app启动优化策略,给Android程序员的一些面试建议,已开源,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

最近跟我的一些读者交流,有一位读者的经历让我记忆深刻:

“有一次和大学同学聚会,和几个在BAT的同学聊了聊技术,发现自己在创业公司这几年,完全是吃老本的状态,没有什么机会精进技术,同样是工作了三年,和同学的差距越来越大”

我继续问他,他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。

“面的是一个大厂,面试官问了很多问题,一大半的问题我都是一知半解,回答上来问题也是特没底。

大概回顾了这场面试:上来先是问了Java基础知识,自定义view,算法等等,这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了,主要是底层、NDK、设计模式、调优方面的问题,像是如何检测一段代码的执行时间?滑动不流畅怎么处理??

我之前工作上经历的少,加上自己技术储备浅薄,到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后,问了mvvm架构相关的,当时已经懵了,我只记得一个问题:让你做一个项目,怎么选择mvvm架构和MVP架构?我。。。。“

面完后他说,觉得自己在技术上欠了很多债,最惨的是,在这之前他根本不知道。

听了这位读者的经历,于是有了今天这篇文章。很多工作了1-3年的Android人,想够一够 3w月薪的岗位,但在底层技术上却有很大的问题:

毕业几年,表面上用过很多技术,但都没能深入学习,一年的工作经验,干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手,最终还是走着普通工程师的道路,和高手的距离越来越远。

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。

正文

1.做出稳定的应用是关键。

作为好的安卓开发,首先明确Android是前端,重点是UI,掌握自定义view。

2.建立知识体系

很多人对Android属于一知半解的状态,鼓励去Stackoverflow之类的地方寻找问题的解决办法,但务必了解内在的机理,达成对知识理解的体系,当你建立了一个体系,很多问题就不在复杂,软件开发是precise engineering,不是凭运气。

举个例子,面试的时候,我喜欢挑战面试者一些很离谱的题目,比如,在一个EditText里面,你输了一个字母“A”,这个A是经过了多少安卓特有的流程才能显示到屏幕上的。 初看这是个无聊的问题,大家往往会觉得,这是理所当然的事情,其实不然,这个问题考查了你对view layout/measure的理解,对rendering的理解,对drawing的理解,如果面试者能答出来这个问题,那我一定不担心你会写出卡顿的安卓代码。

刚开始做Android开发的时候,我也答不出这个问题,但几年之后,渐渐养成了一个体系,充分贯通这些“不必要”的细节,我私以为这是个资深程序员必备的条件,什么性能优化都是水到渠成的事情

至于其他的技术,比如video streaming,取决于你是想成为某个领域的专家,还是解决问题的能手,如果是后者,你需要**良好的数据结构+算法+读代码+读文档的能力,**在短时间内了解优秀的解决办法,然后加以利用,做软件工程不是读PhD,先把需求解决了,再看怎么提高。

3.数据结构算法,源码,原理机制

很多人推荐了各种书,对于Android开发,很好的资源莫过于Google的官方视频,他们指引了正确的方向让你深入了解Android的UI构建和运行机制。见过许多写了很多app,但是不明白其中要点的程序员,我只觉得失望并担忧。当然,既然要做前端UI,黑魔法少不了,学习日新月异的编程思想,Dagger/React等等

如果身在团队中,**建立良好的学习氛围,鼓励交流,**同时在被产品经理和设计师折磨的时候,理解他们,帮助他们理解Android开发特点

新技术更新很快,很多人担心跟不上被淘汰,其实大可不必,**Android只是个解决问题的工具,**你需要一个时刻准备用这个工具解决问题的知识体系,换了一个工具也是一样的。比如跨平台开发技术都是殊途同归,手机没被淘汰,Android开发就不会被淘汰。

另外关于NDK开发,音视频,微信小程序,Flutter跨平台技术等等。其实严格来说已经可以算独立出Android的技术面了。但是却又息息相关。因为企业招一个Android开发,肯定希望他能同时掌握其它的技能,减少用人成本。所以这些技术也需要去学习掌握。

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[外链图片转存中…(img-OG0bhCuq-1619758248062)]

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