如果只是想成为一名低薪的测试工程师，只要掌握功能测试就可以。

但是如果想成为一名高薪的测试工程师，那就要打造你的不可替代性。

可是，你可能会说：“我现在就是个普通职员啊，我就是个普通人，我目前还没有什么不可替代的能力怎么办？”

“要说能力也有点，但也只能让我有份温饱的工作，我该如何打造稀缺性，让我的价值变得更大呢？”

打造稀缺性其实有两个方法：

方法一：成为第一；

方法二：成为唯一

世界上最好的手机是哪个？

苹果！

那第二好的是哪个呢？

你可能就没办法一下子说出来了

为什么？

因为人们根本不关心，如果我能看到最好的，能用到最好的，我没必要选第二等的。

因此，走“第一”这条路不是不可以，但是对于普通人而言就是比较难，遇到的挑战会非常大

方法二：成为唯一

如果某个需求，全世界只有你一个人能解决，那就直接不用比了，因为就你一个人，你就是第一名！

那如何才能让自己成为唯一呢？

刚才那句话听着好像开玩笑啊，全世界那么多人，怎么可能某个需求，只有你一个人能解决呢？

其实，我们中的绝大多数人，都有成为过「唯一」的经历：

你曾经是某个人的「男（女）朋友」

世界再大，Ta的眼里也只有你！

在那一刻，你就是Ta的唯一！

就是Ta的命中注定！

就是Ta的70亿分之一！

可关键问题是，你是怎么成为对方的「唯一」的呢？

每个人在寻找伴侣的时候，都有一些条件标准，比如：

长得好看些
性格温柔些
嗯...得大学毕业
一个城市的，不想异地
她正好也喜欢我
…

这些条件，每一个看上去都很普通，但是每个条件其实都会筛选掉一大部分人，最后就几乎只能剩下一个了。

大龄单身青年是如何炼成的？

不是因为要求高，而是条件太多了！每一条都需要符合，筛完就没了...[笑]

好，我们回到今天的话题上来，如何让你成为最稀缺的人才呢？

我们把择偶条件换成「能力」：

假设平面上有100个点，代表一百种个人能力

如果你会其中一种能力

那100个人里，就有一个和你会一样的；

如果你会其中的两种能力，概率是多少呢？

任意两点的组合数量=100*99/2=4950

也就是4950个人里，才会有一个和你一样，也同时也会这2个能力

如果你同时会其中的三个能力呢？

任意三点的组合数量=100*99*98/6=161700

也就是说在16万人里，才会有一个人和你一样，同时会这3个能力！这就非常稀缺了。

每多一个能力，你的不可替代性将会大幅度增加！

所以，让自己变得稀缺最好的办法，就是让自己拥有多维度能力！

但多维能力要发挥价值，需要2个重要的前提条件：

第一，每个能力至少都是有价值的，也就是别人是需要的

第二，每个能力之间要有关联

比如乔布斯，将科技与艺术结合在了一起，创造了世界上最漂亮的计算机和手机。

但我画画很好，踢足球也不错，王者荣耀打的也很好，但因为不满足上面的两个重要前提条件，所以不能称为多维能力。

所以作为测试工程，如果想高薪，就必须让自己具备多维能力。作为一名想高薪的软件测试工程师，至少具备两方面的多维能力。一方面是技术能力，另一方面就是管理能力。其余能力，还待其他网友拓展，我这里就算抛砖引玉了

接下来我们来详细讲解如何打造这测试领域的技术能力和管理能力：

1.技术能力

1.1基础技能

首先，需要具备一定的计算机基础知识，如计算机的基本操作、软件的使用安装等，这是从事软件测试工作的必备的基本技能，在一定程度上也能提升测试工作的实施效率。

案例1：在测试过程中需要编写测试用例、测试报告等文档，需要操作Excel、word、xmind等文本文档，如何调整文档格式、换行、缩进等操作？

案例2：测试过程中会用到各种工具，有些工具是需要安装的，安装过程如何选择下一步，安装完毕之后做哪些配置等？

如何满足基本计算机技能？可以通过下列3个方法

• 自己查阅资料学习基础技能
• 不断的练习总结
• 多和有计算机技能人沟通交流

1.2.软件测试技能

a.软件测试理论知识

软件测试理论知识是开展测试工作的理论依据和支撑，是测试很重要的阶段必须掌握的技能。测试理论本身的理解掌握往往通过案例反复练习思考理解的过程。理论阶段包含的核心知识内容有如下：

• • 软件的质量模型：软件测试过程保障软件的质量，从哪些方面保障可以从质量模型出发思考
  • 测试分类：软件测试过程可以按照不同角度进行分类，基础测试到高级测试递进过程
  • 开发流程：告诉测试人员一个软件完整的生命周期，软件从无到有到消亡的过程
  • 测试流程：告诉测试人员在实际项目中如何开展测试工作
  • 测试计划与方案：如何规划在项目中开展测试活动，确保测试活动有序进行
  • 设计用例方法：黑盒测试阶段必须掌握的一些测试用例的设计方法
  • 软件缺陷：在测试执行过程中应该确定缺陷并进行提交缺陷报告
  • 缺陷管理：提交缺陷后在实际工作中如何和开发协助处理验证提交的问题
  • 测试报告：测试过程的回顾和结果确认总结

推荐视频：《2021测试开发各大机构最新全套教程》https://pan.baidu.com/s/17jkyGn-Wm-zC6QQLkWjrsw 
提取码：o94n 

b.Linux技能

linux阶段知识主要是对软件测试过程中前置的知识技能的验证，该阶段技能主要体现在测试环境项目部署搭建，在测试过程中定位分析服务器端问题，后续开展自动化测试过程中必要的shell的脚本编写能力。

c.数据库技能

数据库作为软件系统必备的应用系统，在功能测试过程中往往需要操作数据库，验证数据正确性完整性，都离不开数据库的增删改查操作，在项目部署阶段数据库还需要配合项目部署。在性能测试、接口自动化测试中都需要数据库的支撑。

d.自动化技能

自动化测试是作为测试工程师发展提升的必经阶段，学习自动化知识前提是必须掌握一门开发语言，如果是入门级别，推荐大家从python入手，同时python能够支持很多平台的应用；如果有一定开发基础，可以从Java入手，毕竟占据着开发界的半壁江山。不论选择哪门语言，最后需要集合对应的框架才能玩转自动化。常见自动化分为如下：

e.平台自动化
这是专家级测试的目标，测试不仅仅是局限于完成某个任务，而是从测试产品化角度出发，把测试工作作为一项平台化的操作，只需要完善平台应用，将需要的需求、用例、目前输入到平台实现自动化的测试执行、自动化的测试输出，测试人员只需要监控测试实现过程。当然这个级别需要系统化的测试、开发、架构、运维等技能的支撑，目前实现起来的难度复杂度比较大。

最接近平台自动化的岗位就是测试开发。若想了解什么是测试开发，可以狠狠点击下方链接

1.3.软件测试工具

 工欲善其事必先利其器，测试工具在上述阶段都会用到，选择一款合适的工具能够让测试工作如虎添翼

工具的选择看个人对于工具的属性程度，结合项目的阶段测试的需要，选择适合的工具使用即可。对于工具的使用应该会贯穿于上述每个阶段的测试过程中，前期需要学习如何使用工具，帮助测试过程中快速实现测试结果。

若想获得上述软件，请狠狠点击

工具篇-学软件测试所用软件（学软件测试必备软件全都有）

2.管理能力

正如上述案例中出现的问题，软件测试工具是一个综合性很强的岗位，不仅仅需要你已经具备一定的技术能力，还需具备团队合作及处理团队中各种各样问题。

若你想往高薪发展，此时就需要具备一定的管理技能。

这些能力的学习需要学习一些软技能，结合自身的为人处世经验总结，发现每个人的特点和优势，通过个人魅力和公司福利等方式，可以激发每个人的工作热情，发现别人的优点，委婉支持修改不足，团队会越来越好。

我将测试管理人员具备的技能总结如下。

抛砖引玉，希望其他网友能够继续补充。

愿大家在走向测试高薪岗位的道路上，有一个方向。

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