一、架构师专题

想要掌握复杂的技术，必须要理解其原理和架构。本模块结合实际一线互联网大型项目理解架构思维，抽丝剥茧，层层深入，帮助大家成为Android架构师，在思想上对架构认识有一次升华，并知其所以然，把别人的架构思想学以致用。

Flutter是谷歌公司发布的一款快速跨平台开发框架

有uni-app等其他框架为什么选flutter？
1、同为跨平台开发框架，flutter的性能更强，渲染引擎同android原生一样采用skia引擎，不是媲美原生性能，就是一样的性能！

2、flutter生成的是原生代码，不会被苹果的机制所局限

既然性能等同原生，为啥不直接使用原生
1、原生开发，平台不兼容，需要android和ios两套代码！

2、flutter虽然采用skia引擎，但仍旧需要使用代码优化才能更好的带来用户体验

Flutter这么厉害，为什么国内用得少？
1、对于有经验的前端程序员来说，本身前端就是一个反复造轮子的职业，巴不得轮子越少越好，统一最好，flutter的出现，只是在增加学习成本

2、语法嵌套,声明式语法会使用很多括号来嵌套组建，这会让代码开起来很冗长

3、发布时间太短，18年12月第一版正式版才发布，需要一定的时间！

现在是否是学习flutter的最佳时期？
对于程序员来说，没有一套框架是能吃一辈子的，学习是必然的！

越早学习越是赢得更多机会！

Flutter的未来
对于flutter很多人也表示不看好，国内没有市场什么的，我的看法是，觉得框架好使，就去学习，去钻研，而不是考虑它是否能够给你带来多少金钱利益！

学习本身应该是一件快乐的事！

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！
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进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

知识点、常见算法题汇总。）

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